Recrutement de 02 Gestionnaires de Compte Junior

Description de l'offre d'emploi

Recrutement de 02 Gestionnaires de Compte Junior
Niveau d'études: Bac + 2
Expérience: 2 ans
Expire le: 10-11-2022
Une structure de la place
Cotonou, Bénin
Une structure de la place , recrute pour les besoins de service deux (02) Gestionnaires de Compte Junior

Durée du Contrat : 1 an précédé d’un essai de 03 mois
Poste basé à: Cotonou, Bénin
Aires de travail: Tous les départements du Bénin
Type de contrat: Contrat de travail, à temps plein, à durée déterminée

Description du poste
Sous la supervision du Directeur Commercial et Marketing, Le gestionnaire de compte junior a pour mission de trouver de nouvelles sociétés clientes et de concrétiser des ventes par la signature de contrats

Missions et responsabilités
• Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain et/ou des contacts à distance ;
• Négocier avec les prospects/clients sur les prix, les délais et les quantités ;
• Elaborer les propositions commerciales ;
• Assurer le suivi des clients pour les fidéliser par des visites sur le terrain et/ou des contacts à distance ;
• Proposer de nouveaux produits et solutions pour accroître le chiffre d’affaires ;
• Renseigner en continue, dans le système d’information, le fichier clients afin d’avoir les informations à jour sur l’historique des échanges ;
• Assurer une veille commerciale ;
• Suivre avec les différents acteurs impliqués, la gestion des commandes afin d’honorer les engagements vis-à-vis des clients.
• Veiller à l’introduction des factures d’avance, d’acompte ou solde et au suivi rigoureux des paiements
• Appuyer le CM dans le recouvrement des factures clients

Profil et principaux atouts
• Minimum BAC + 2 en Gestion Commerciale ou diplôme équivalent.
• Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
• Avoir une grande maîtrise de la gestion de la relation client
• Avoir une bonne connaissance du secteur de l’informatique
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique
• Avoir une très bonne connaissance du territoire béninois
• Etre rigoureux, organisé et avoir le sens de l’anticipation ;
• Savoir utiliser le bouche à oreille/ le co-optage/ le référencement ;
• Avoir une bonne gestion du temps et être flexible ;
• Avoir le goût de l’effort et du résultat;
• Savoir resauter;
• Avoir une bonne maitrise de la langue française ;
• Être intègre, avoir un bon sens de jugement et un engagement total pour l’atteinte des objectifs ;
• Avoir une capacité de bonne analyse des situations ;

A- LISTE DES PIECES A FOURNIR

Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :
• Une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général ;
• Un curriculum vitae détaillé mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences et portant une adresse e-mail et un numéro de téléphone valides ;
• Une copie certifiée conforme des diplômes, permis, certificats et attestations de formation ;
• Les preuves des expériences, notamment les copies certifiées conformes des attestations et certificats de travail.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses email et téléphoniques mentionnées dans leur CV.