Recrutement de 01 ASSISTANT(E) GENRE ET PROTECTION

Description de l'offre d'emploi

Poste à pourvoir ASSISTANT(E) GENRE ET PROTECTION
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Koupéla
Structure recruteur CONCERN WORLWIDE
Structure Bénéficiaire CONCERN WORLWIDE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau un diplôme universitaire ou équivalent de niveau BAC + 2
Option du diplôme NP
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi DESCRIPTION DE POSTE
Position : ASSISTANT(E) GENRE ET PROTECTION
Base : Koupéla
Durée du contrat : 6 mois renouvelable selon les performances du candidat
Grade : 4
Département : Programme

PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la responsabilité du Coordonnateur d’urgence et avec le soutien technique du Directeur des Programmes, Il/elle travaillera dans la région du Centre-Est et aura comme responsabilité principales :
 Participer au développement de la stratégie de mise en œuvre des projets et assurer la mise en œuvre des activités prévues dans les volets Protection et Genre de la réponse ;
 Assurer le respect des standards SPHERE en matière de Protection et Genre dans les activités humanitaires de Concern dans la zone d’intervention, notamment le Principe de ne pas nuire au bien être des communautés bénéficiaires (Do No Harm) ;
 Participer au renforcement des connaissances et des capacités en Protection et Genre de l’équipe de Concern, ainsi que des équipes des ONG partenaires ;
 Participer à la planification et à l’organisation des ateliers de capitalisation ;
 Contribuer au renseignement ensemble avec l’assistant MEAL des indicateurs de l’égalité des sexes pour les programmes/ projets.

DESCRIPTION DES TACHES SPECIFIQUES
Contribuer à la définition des stratégies du projet
• Participer à la collecte, au traitement et à l’analyse des données nécessaires à l’évaluation des indicateurs du projet en matière de Genre et protection ;
• Participer à l’élaboration des termes de référence des évaluations/études pour une prise en compte de la dimension genre et protection ;
• Contribuer à assurer l´intégration de la dimension genre dans les documents de projets ainsi que les budgets ensemble avec le coordinateur d’urgence et le Directeur de Programme ;
• Participer à l’analyser les questions liées au Genre à la Protection et participer aux évaluations des besoins.

Mise en œuvre et Monitoring des activités
• Assurer que l’approches en justice genre et protection transversale soient prises en compte dans la mise en œuvre des activités du projet (gender and protection mainstreaming) ;
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et le coordinateur d’urgence pour assurer un processus conjoint en termes d'apprentissage du programme et la gestion des connaissances ;
• Définir et mettre en place en collaboration avec l’assistant suivi, évaluation et apprentissage (Assistant MEAL) les mécanismes de monitoring des activités de projet.

Assurer le « reporting »
• Participer à l’élaboration des rapports mensuels et autres rapports nécessaires sur le développement des activités de prise en compte du Genre et la projection de façon transversale dans les projets.

Renforcement de capacité
• Organiser les formations pour les ASBC sur les risques de protection qui sont liées d’autres volets du projet – Santé nutrition, WaSH et Livelihood ;

AUTRES
En dehors de ses responsabilités et tâches mentionnées ci-dessus, le titulaire du poste pourrait être demandé à exécute toute autre tâche relevant de sa compétence confiée par le Coordonnateur d’urgence.

EXIGENCES DE POSTE • Au moins un diplôme universitaire ou équivalent de niveau BAC + 2 ;
• Expérience avérée en matière de Protection et Genre dans les réponses humanitaires ;
• Avoir une compréhension des principaux acteurs humanitaires - agences des Nations Unies opèrent dans les situations d’urgence ;
• Avoir une expérience directe de collaboration avec les communautés touchées par les conflits et les organisations qui cherchent à les servir ;
• Maitrise des outils informatiques ;
• Capacités à travailler dans les contextes multiculturels et instables (insécurité, conditions sanitaires, environnemental) ;
• Être apte à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain ;
• Connaissance de la zone d’intervention ;
• Connaissance des langues de la zone d’intervention.

L’employé(e) sera basé(e) a Koupéla, Région du Centre-Est. Il/Elle se rend quotidiennement sur le terrain pour accomplir ses tâches avec des déplacements occasionnels à Ouagadougou et dans les zones d’intervention du projet.
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP

NB : Veillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : AGP-BFA-/CW/11/2022
Les dossiers ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 27/11/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD six(06) mois renouvelable