Recrutement de 01 COMPTABLE JUNIOR (F/H)

Description de l'offre d'emploi

Poste à pourvoir COMPTABLE JUNIOR (F/H)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur P'TIT PARIS
Structure Bénéficiaire P'TIT PARIS
Secteur activité Hôtellerie-Restauration
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme Finance Comptabilité
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT
COMPTABLE JUNIOR (F/H)

Sous la supervision du Chef Comptable, le Comptable Junior aura pour mission principale la gestion des factures fournisseurs.

ATTRIBUTIONS DU POSTE
-Réceptionner et archiver les factures fournisseurs ;
-Faire les imputations et saisir dans le logiciel SAGE les factures fournisseurs ;
-Préparer les états des règlements fournisseurs ;
-Archiver et saisir dans le logiciel SAGE les règlements fournisseurs ;
-Participer aux déclarations périodiques des impôts ;
-Prendre part aux travaux des états financiers et des rapports périodiques.
N.B : Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.

PROFIL REQUIS
Le candidat doit justifier d’un niveau BAC+3 en Finance Comptabilité et d’une expérience d’au moins trois (03) ans dans un poste de comptable junior.
Avoir déjà travaillé dans les domaines de l’hôtellerie et/ou la restauration sera un atout.
En outre, il doit avoir les qualités et compétences suivantes :
-Autonomie -- Sens de l’initiative ;
-Aisance relationnelle -- Écoute active ;
-Adaptabilité – Persévérance ;
-Maîtrise de l’outil informatique et une expérience de travail sur un logiciel ;
-Bonnes notions en comptabilité et en finance ;
-Sens de l’écoute des hommes et des évènements ;
-Respect de la confidentialité des informations traitées.

DEBUT DU CONTRAT : ASAP
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier COMPOSITION DU DOSSIER : un curriculum vitae (CV) détaillé et une copie de la carte nationale d’identité (CNIB).

Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD
Autres conditions