Recrutement de 01 Chef Service Finances et trésorerie

Description de l'offre d'emploi

Recrutement de 01 Chef Service Finances et trésorerie
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 08-03-2023
Une société industrielle de la place
Cotonou, Bénin
Dans le but de renforcer ses effectifs, une société industrielle de la place souhaite recruter un (01) Chef Service Finances et trésorerie qui aura pour mission d’assurer les opérations financières et la gestion de la trésorerie en vue de préserver la santé financière de la société.

Principales attributions
 S’assurer de la conformité des activités du service avec les exigences réglementaires ;
 Élaborer/Mettre à jour les procédures pour préserver la confidentialité des informations ;
 Vérifier et suivre les opérations de facturation ;
 Recouvrer les créances clients ;
 Etablir le planning de trésorerie ;
 Allouer les ressources et gérer les liquidités ;
 Programmer les règlements de factures ;
 Etudier les modalités de financement des approvisionnements ;
 Suivre les engagements financiers ;
 Vérifier les opérations financières réalisées dans les unités de production ;
 Préparer les titres de règlement à faire signer par les personnes habilitées ;
 Faire des propositions de placement des fonds disponibles ;
 Elaborer le dossier de demande de crédit ;
 Participer aux négociations avec les banques ;
 Gérer les risques ;
 Superviser une équipe de collaborateurs ;
 Préparer les rapports de gestion périodiques ;
 Assurer toute autre attribution confiée en matière de finances et de trésorerie.

Profil
 Qualification : Formation supérieure Bac+5 Finance/Comptabilité/Gestion ;
 Expérience : Avoir une expérience d’au moins cinq (05) années dans la gestion d’un département des finances et de la trésorerie au sein d’un environnement structuré.

Aptitudes personnelles
 Sens du détail et des responsabilités ;
 Sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte ;
 Capacité d’analyser ;
 Organisation, rigueur, méthode, souci de qualité ;
 Sens des priorités et de l’urgence ;
 Autonomie ;
 Capacité à rendre compte ;
 Capacité à manager.

Procédure de soumission des candidatures

- une lettre de motivation d’une page au maximum ;
- un curriculum vitae détaillé et ;
- les copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.