Recrutement de 06 MOBILISATEURS COMMUNAUTAIRE VBG

Description de l'offre d'emploi

Poste à pourvoir MOBILISATEURS COMMUNAUTAIRE VBG
Nombre de poste 06
Lieu d'affectation Plateau Central, Est, Centre Nord, Nord, Boucle du
Structure recruteur INTERSOS
Structure Bénéficiaire INTERSOS
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC
Option du diplôme
Expériences
Capacités liées à l'emploi AVIS DE VACANCE DE POSTE MULTIPLE
INTERSOS/2023

DATE DE PUBBLICATION: 17/05/2023
DATE LIMITE: 25/03/2023 à 17h 00mn

CONTEXTE
INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection
INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par :
• La charte des Valeurs de l’organisation
• Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance
INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.
INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation.

INTERSOS au Burkina Faso
En collaboration avec UNHCR, INTERSOS au Burkina Faso met en place une nouvelle opération dans le pays afin de renforcer la protection et l'assistance aux Personnes Déplacés, aux réfugiés/demandeurs d'asile et à la population hôte vulnérable dans la région de l’Est, du Nord, du Plateau central, de la Boucle du Mouhoun et du centre Est; INTERSOS intervient également dans le domaine de la Wash, de l’éducation, de l’assistante alimentaire, de la nutrition etc… Recherche localement donc des candidatures pour les postes suivants :

Poste : 6 MOBILISATEURS COMMUNAUTAIRE VBG
01 Mobilisateur(trice) intervenant dans la région du plateau central
01 Mobilisateur(trice) intervenant dans la région de l’Est
02Mobilisateur(trice)s intervenant dans la région du Centre Est
01 Mobilisateur(trice) intervenant dans la région du Nord
01 Mobilisateur(trice) intervenant dans la région de la Boucle du Mouhoun

Durée du contrat : CDD 7 mois renouvelable
Lieu d’affectation : Mobile dans toute la région d’affectation
Supervision de : Officier VBG et PSS/ Psychologue

Objectif Général du poste
Sous la supervision de l’officier VBG ou du Psychologue, fournir une gestion de cas appropriée en temps opportun en évaluant les besoins des personnes ayant des problèmes de protection, en élaborant et en mettant en œuvre des plans de prise en charge sur mesure et en assurant un suivi approprié tout en créant un climat de confiance et de soin.
Principaux résultats attendus
Sous la supervision directe de l’officier VBG/PSS, le Gestionnaire de cas sera responsable de :
• Mener des entretiens d'admission avec les personnes identifiées par l'équipe lors des sensibilisations ou référées par d'autres agences, ouvrir un dossier si les critères de vulnérabilité sont remplis
• Effectuer des évaluations complètes pour chaque cas (bénéficiaire) après avoir obtenu son consentement et prendre en compte les facteurs émotionnels, comportementaux et sociaux qui affectent son bien-être psychosocial, ainsi que les facteurs de protection et de risque.
• Effectuer des visites à domicile pour évaluer les conditions de vie des cas (bénéficiaire) lorsque cela est nécessaire.
• Développer un plan de prise en charge sur mesure avec le cas (bénéficiaire), basé sur les besoins identifiés lors de l'évaluation.
• Référer les cas (bénéficiaire) aux services appropriés et, si nécessaire, les accompagner chez différents prestataires de services.
• Fournir un soutien émotionnel de base continu et des conseils lors de réunions de suivi régulières, en établissant une relation de confiance basée sur les protocoles de confidentialité.
• Documenter les cas sur la plate-forme de gestion de cas interne, veiller à ce que tout progrès dans le plan de prise en charge et tout changement important dans le bien-être psychosocial du cas (bénéficiaire) et la situation générale soient ponctuels et dûment enregistrés. • Assurer un classement et un archivage corrects et sécurisés des fichiers de gestion de cas pour préserver la confidentialité des données.
• Clôturer les dossiers lorsque les objectifs du plan de prise en charge sont atteints et qu'aucun autre besoin n'est identifié.
• Effectuer toutes les tâches en respectant les principes de protection clés, notamment les principes de ne pas nuire, non-discrimination, confidentialité, redevabilité.
• Participer aux réunions internes de gestion de cas et porter immédiatement à l'attention du Chargé VBG/PSS les cas aux besoins spéciaux / urgents.
• Assurer de bonnes relations et une coordination avec les principaux prestataires de services dans la zone d'intervention afin d'améliorer l'identification des personnes ayant des besoins spécifiques en vue d'une référence rapide, d'un suivi et d'un partage d'informations.
• Identifier et signaler les lacunes dans la disponibilité et la qualité des services fournis aux clients dans les zones ciblées.
Ces attributions sont modifiables par l’employeur selon les besoins du poste occupé. Ainsi, les missions et attributions ci-dessus énumérées ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.
Compétences techniques et niveau requis
 Avoir au moins le niveau BAC
 Attitude positive et professionnelle, y compris la capacité à diriger et à bien travailler en équipe
 Grande capacité à garder son sang-froid, à donner la priorité au travail sous pression et à travailler dans un environnement difficile
 Expérience en matière de sensibilisation ou de mobilisation de la communauté
 Excellentes aptitudes à la communication
 Comprendre clairement le bien-être des femmes et des filles, et s’y intéresser et soutenir leur guérison après leur expérience de la violence
 Compréhension et capacité démontrées à maintenir la confidentialité et le respect des clients
 S’engager à respecter Code de Conduite / Politiques de Signalement Obligatoire ;
 S’engager à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail ;
 Maîtrise de français et/ou langues locales requise
 S’engager à respecter le Règlement Intérieur en vigueur à INTERSOS
En conformité avec ces valeurs, INTERSOS opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 25/05/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 07 mois renouvelables
Autres conditions