Recrutement de 01 Responsable Ressources Humaines

Description de l'offre d'emploi

Recrutement de 01 Responsable Ressources Humaines

Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: 5 ans
Expire le: 23-09-2023
Une Société importante de la place
Cotonou, Bénin
Dans le cadre du renforcement de son équipe, une Société importante de la place recrute un (e) Responsable Ressources Humaines qui sera basé à Cotonou.

PROFIL RECHERCHE :
Être titulaire d’un BAC + 3/5 en Management des Ressources Humaines ou en Administration du Travail et de la Sécurité Sociale ou tout autre diplôme équivalent.
Avoir au moins 05 années d'expériences professionnelles à un poste similaire dans un environnement lié à la Gestion des Ressources Humaines.
Être dynamique, proactif (ve), discret (e) et orienté résultat.
Être capable de travailler dans un environnement contraignant avec des objectifs bien précis
Être immédiatement disponible.
Être capable de s’exprimer couramment en français avec un bon esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse
Maîtriser un logiciel de gestion de la paie (en l’occurrence Sage ou autres).

Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il /elle exécutera entre autres les activités suivantes :
 Gérer la rédaction administrative liée au personnel (Gestion des contrats de travail nationaux et expatriés, suivre leurs renouvellements, rédaction des actes administratifs et autres) ;
 Veiller à tenir à jour les dossiers individuels et administratifs de chaque salarié ;
 Gérer la paie, établir les fiches de paie, suivre le versement des salaires, établir les soldes de tout compte et autres paiements à l’endroit du personnel ;
 Gérer le tableau de bord RH, les indicateurs RH et le reporting RH;
 Planifier, suivre la gestion des congés du personnel et veiller à la continuité du travail ;
 Calculer et déclarer les cotisations sociales et fiscales liées au salaire ;
 Gérer la carrière du personnel ;
 Préparer, suivre et respecter les procédures de recrutement, l’élaboration des fiches de postes… ;
 Gérer les formations au profit du personnel et élaborer un plan de formation ;
 Gérer le processus d’évaluation des performances du personnel ;
 Préparer le budget du Service Ressources Humaines et suivre sa consommation ;
 Et toute autre activité à lui confier

Pièces à fournir pour le poste à pourvoir
 Lettre de motivation adressée au Directeur Général des GMB
 CV détaillé précisant le nombre d’années d’expériences professionnelles, et 03 personnes de références
 Copie du/des diplôme (s)
 Preuve des expériences professionnelles

Date limite de dépôt : le 23 septembre 2023 à 17h00

NB : Tout dossier ne remplissant pas ces conditions sera purement et simplement rejeté.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.