Recrutement de 01 TRESORIER PRINCIPAL INTERIM

Description de l'offre d'emploi

Poste à pourvoir TRESORIER PRINCIPAL INTERIM
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur P'TIT PARIS
Structure Bénéficiaire P'TIT PARIS
Secteur activité Hôtels, restaurants
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme Sciences comptables
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
RECRUTEMENT
P’TIT PARIS SARL est une entreprise évoluant depuis bientôt quatre ans dans le domaine de la restauration. Désirant renforcer son équipe et étendre ses activités, elle recherche des candidatures pour le poste de Trésorier Principal Intérim.

Sous la supervision du Chef Comptable, le Trésorier Principal aura pour mission principale la Gestion de la trésorerie.

ATTRIBUTIONS DU POSTE
-Participer au dépouillement des recettes journalières ;
-Retrouver et justifier les écarts de recettes ;
-Gérer la Caisse Menu Dépense ;
-S’assurer des versements des recettes en banque ;
-Gérer le fond de caisse ;
-Effectuer les états de rapprochement bancaire ;
-Faire journalièrement le suivi des recettes en espèces, en cartes de crédit et en paiement mobile ;
-Veiller au respect des délais.
N.B : Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
PROFIL REQUIS
Le candidat doit justifier d’une formation de niveau BAC +3 en sciences comptables et au minimum deux ans d’expérience dans un poste similaire.
Avoir déjà travailler dans le domaine de l’hôtellerie sera un atout.
En outre, il doit avoir les qualités et compétences suivantes :
-Maîtrise des outils bureautiques ;
-Sens de l’organisation, de l’ordre et de la rigueur ;
-Travail en équipe et sur le terrain ;
-Dynamisme ;
-Respect de la confidentialité des informations traitées.

DEBUT DU CONTRAT : ASAP

Connaissance en informatique NP
Condition d'âge NP
Composition du dossier COMPOSITION DU DOSSIER : un curriculum vitae (CV) et une copie de la carte nationale d’identité (CNIB).

Date limite de depôt des dossiers 24/11/2023
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD
Autres conditions