Recrutement de 02 OPERATEURS DE RAFFINERIE

Description de l'offre d'emploi

Poste à pourvoir OPERATEURS DE RAFFINERIE
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur CABINET AVANSEIL
Structure Bénéficiaire IMPORTANTE SOCIETE BASEE AU BURKINA FASO
Secteur activité Agroalimentaire
Diplôme ou niveau CAP
Option du diplôme Mécanique
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
Le cabinet conseil en stratégie, management des ressources humaines et des organisations, AVANSEIL, présent au Burkina Faso et en Côte d’Ivoire, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de DEUX OPERATEURS DE RAFFINERIE au profit d’une importante société en plein essor, basée au Burkina Faso.

Nombre de postes à pourvoir : 02
LIEU DE TRAVAIL : Ouagadougou (BURKINA FASO)
TYPE DU CONTRAT : CDD
DEBUT DU CONTRAT SOUHAITABLE : 05/02/2024

I. LE POSTE
Créée en 2010, notre client évolue dans le secteur agro-alimentaire et est actuellement en pleine modernisation. La société est aujourd’hui leader dans la transformation de soja au Burkina Faso et produit de l’huile raffinée à base de soja. L’entreprise produits et commercialise pour le marché national de l’huile de soja raffinée destinée à la consommation humaine et du tourteau de soja à forte teneur protéine destinée à la consommation animale dans le secteur avicole. Notre client travaille en partenariat avec plus de 3 000 producteurs qu’il accompagne sur les plans techniques, organisationnels et financiers.

II. MISSIONS

Au sein d’une unité de raffinage, l’opérateur est en charge du bon fonctionnement des installations. Il règle les vannes, vérifie la pression, relève les paramètres, procède à des tests, des essais de sécurité et des analyses, relève des échantillons…

1. TACHES
Placé sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous aurez pour tâches :
− Piloter et surveiller des installations dans l’usine
− Assurer les tournées de contrôle des installations en vue de détecter, analyser et signaler des dysfonctionnements dans les installations
− Mettre en place des actions préventives et correctives
− Faire fonctionner les unités de production, surveiller et régler les paramètres de production de son secteur
− Établir des fiches d’activité et de production
− Faire un compte-rendu écrit ou oral des événements survenus et des dispositions prises
− Préparer et effectuer des essais et des contrôles selon les recommandations des services Maintenances
− Veiller à ce que les paramètres soient fiables et répondent aux critères de qualité et de sécurité
− Évaluer les risques relatifs à la sécurité et déterminer les mesures à prendre
− Apporter un soutien actif lors des opérations de maintenance sur les équipements et faire l’installation en collaboration avec le technicien en poste
− Maintenir l’état de propreté des équipements et des installations
−
Respecter les consignes, les règles d’hygiène, sécurité, environnement et qualité.
2. COMPETENCES RECHERCHEES
− CAP en mécanique
− Expériences confirmées d'au moins 2 ans dans des unités industrielles
− Etre doté de solides connaissances des procédés de fonctionnement et de transformation des machines
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
III. CANDIDATURE :
1. DOSSIER DE CANDIDATURE
 Un curriculum vitae détaillé, daté et signé assorti de trois (03) noms de personnes de référence
 Une lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur général du cabinet AVANSEIL.

Date limite de depôt des dossiers 18/01/2024
Procedure de recrutement
3. ROCESSUS DE RECRUTEMENT
a) Présélection sur dossier ;
b) Entretien.

IV. INFORMATIONS IMPORTANTES :
Les candidats présélectionnés devront fournir les documents suivants :
 Une copie légalisée du diplôme ;
 Une copie non légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle (toute expérience professionnelle doit être justifiée)
Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas réceptionnés ;
Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte
Le cabinet AVANSEIL se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou à une partie du présent appel à candidatures ;
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;

Durée du contrat CDD
Autres conditions