Recrutement de 01 CHARGE (E) TECHNIQUE SUIVI EVALUATION APPRENTISSAGE ET MESURE D'IMPACT

Description de l'offre d'emploi

Poste à pourvoir CHARGE (E) TECHNIQUE SUIVI EVALUATION APPRENTISSAGE ET MESURE D'IMPACT
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Région de la Boucle du Mouhoun
Structure recruteur CARE NIGER/BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire CARE NIGER/BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme Statistique, agronomie, agroéconomie, économie de développement, socio économie
Expériences 3 ans
Capacités liées à l'emploi
CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973 et au Burkina Faso depuis 2018, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger/Burkina Faso exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers 9 régions du pays et au Burkina Faso.

OFFRE D’EMPLOI
CARE Niger/Burkina Faso recherche un/une Chargé (e) Technique Suivi Evaluation Apprentissage et Mesure d’Impact (SEAMI) pour son projet dénommé Multisectoral Humanitarian response to the humanitarian crisis in the Boucle of Mouhoun region. Ce projet financé par l’Agence Autrichienne de Développement (ADA) sera mis en œuvre dans la région de la Boucle du Mouhoun sur une durée de 18 mois en partenariat avec l’ONG WU-PAKUWE. Le poste sera basé au siège du projet avec des déplacements fréquents sur le terrain

I. RESUME DE L’EMPLOI
L’Assistant (e) Technique Suivi Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact assiste le chef de projet dans l’exécution, la coordination et la supervision du projet. A ce titre, il/elle est chargé (e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du projet, d’animer les activités de suivi évaluation et d’apporter un appui technique aux partenaires de mise en œuvre dans la zone d’intervention du programme.

L’Assistant (e) Technique Suivi Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact est la personne clé chargée du processus de collecte des données dans le cadre des différentes étapes du projet, de suivi évaluation des activités et des différentes évaluations du projet. Il/elle contribuera de façon significative à l’élaboration du plan détaillé d’exécution et des plans annuels de travail et de budget du projet.

II. RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES

Assurer le développement, la mise à jour et la mise en œuvre efficace de la stratégie du projet en matière d’apprentissage et de gestion des connaissances :
 Elaborer les outils du plan de SEAMI articulés autour des points essentiels suivants :
 Les outils de suivi de la recherche formative ;
 Les outils de suivi de la mise en œuvre ;
 Les outils de suivi des effets/impacts ;
 Les outils du suivi du contexte, hypothèses et risques ;
 Les outils de gestion de la connaissance (capitalisation et apprentissage).
 Elaborer le chronogramme des activités et de budget de SEAMI conformément au contrat avec le bailleur
 Accompagner l’élaboration des outils pour les différentes études du programme (Baseline, mid-line, endline, Analyses Rapide de Genre (RGA), toutes les études thématiques) en synergie avec les responsables thématiques et le niveau global.
 Organiser et exécuter les différentes phases du projet (phase de recherche formative, d’ébauche de l’intervention et d’expérimentation) afin de s’assurer qu’elles sont inter-liées ;
 Vérifier périodiquement la cohérence d’ensemble des principales phases d’exécution du projet
 Superviser le travail des partenaires d’exécution sur le terrain
 Renforcer les capacités des équipes du programmes et celles des organisations partenaires locales sur le plan de suivi-évaluation et apprentissage
 Contribuer à la mise en œuvre de l’approche et de la stratégie opérationnelle du projet
 Capitaliser les expériences du projet en termes de succès, leçons apprises pour une gestion durable des ressources, moyens de subsistance durables et du genre ;
 Appuyer à l’élaboration des fiches de succès stories ;
 Fournir une expertise technique du point de vue du Suivi Evaluation, Apprentissage et Mesure de l’Impact notamment à travers des analyses ponctuelles, adaptées et opportunes pour non seulement aider dans la conception des actions mais aussi pour la mise en œuvre et la réorientation nécessaire au besoin

Assurer la mise à jour régulière des données pour démonter le progrès vers les objectifs fixés
 Concevoir une base de données pour le suivi des activités du projet ;
 Concevoir des indicateurs d’extrants pour le suivi immédiat des activités réalisées
 Assurer la gestion et la mise à jour régulière de la base des données ;
 Assurer que les partenaires de mise en œuvre remontent les données dans les canevas produits à cet effet et avec toute la qualité requise
 Produire les informations pour le rapportage (mensuel, semestriel et annuel) pour le suivi des progrès vers l’atteinte des objectifs du projet ;
 Identifier les thématiques objets des études et contribuer à l’élaboration des termes de références ;
 Contribuer à la rédaction des rapports de progression du projet et aux renseignements des outils internes de CARE (PIIRS) ;
 Assurer l’organisation des activités d’évaluation (PDM, Capitalisation, Evaluation Finale des activités du projet)

Assurer la synergie et l’apprentissage en matière de suivi évaluation
 Participer aux cadres des concertations internes et externes (réunion SEAMI, clusters thématiques, réunion du SAP…..)
 Assurer la circulation de l’information, la collaboration avec les principales parties prenantes sur toutes les activités du projet ;
 Participer aux activités de suivi évaluation des autres initiatives de CARE dans le pays
 Contribuer à la promotion de la synergie entre le projet et les autres intervenants de la région et assurer que les interventions du Projet sont cohérentes avec la planification stratégique de CARE et/ou complémentaires par rapport aux autres projets de CARE.
 Se comporter et agir de façon à promouvoir une image forte et positive de CARE.

III. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
 Au minimum Bac+4 en Statistique, Agronomie, Agroéconomie, Economie de développement et Socio-Economie, Agroforesterie et ou Sociologie ;
 Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint avec un niveau avancé sur une analyse des coûts sur Excel ;
 Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ;
 Parler l’anglais serait un atout
 Avoir travaillé sur au moins 3 ans avec des ONG locales dans le domaine du développement rural ;
 Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
 Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
 Esprit d’initiative, et capacité de communication.
 Sens de la confidentialité.
 Avoir un esprit de communication orale et écrite
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
IV. PIECES A FOURNIR

- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso
- Un Curriculum vitae détaillé et Numéro de contact téléphonique exigé.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES
Date limite de depôt des dossiers 26/03/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions