Recrutement de 01 CAMP MANAGEMENT TECHNICAL ASSISTANT

Description de l'offre d'emploi

Poste à pourvoir CAMP MANAGEMENT TECHNICAL ASSISTANT BURKINA FASO
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Dori et Gorom-gorom
Structure recruteur CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES (NRC)
Structure Bénéficiaire CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES (NRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en sociologie ; droit ; communication ; gestion de projets ; psychologie
Expériences 01 an
Capacités liées à l'emploi
CAMP MANAGEMENT TECHNICAL ASSISTANT
BURKINA FASO Dori
Dori, Burkina Faso et 1 de plus

DESCRIPTION DE L'EMPLOI
1. Assure la conformité aux politiques, directives et normes de NRC ;
2. Assure la conformité avec les stratégies, outils, manuels, directives et normes du secteur de la Protection contre la violence ;
3. Fournit un soutien technique spécifique et un renforcement des capacités aux membres des comités sectoriels dans les SAT & ZAD ;
4. Fournit l’information nécessaire aux analyses techniques spécifiques ;
5. Évalue, promeut et documente les idées d'amélioration technique et les options de développement du programme émanant de la population ;
6. Veille à ce que le/s projet/s ciblent les bénéficiaires les plus nécessiteux, et explore et évalue de nouvelles et meilleures façons de les assister.

RESPONSABILITÉS
1. Assister aux réunions de coordination sur place relatives aux activités et au développement du CCCM/GSAT pour éviter les doubles emplois ;
2. En consultation avec le coordonnateur du CCCM/GSAT et l'équipe logistique, organiser le processus d'appel d'offres conformément aux procédures et au manuel d'achat de NRC dans les zones à accès difficile ;
3. Point focal clé pour les activités et le développement du CCCM/GSAT sur le terrain et suivi de près le travail des entrepreneurs ou des travailleurs privés conformément à la norme et au contrat convenus ;
4. Surveiller et rendre compte de l'avancement des activités CCCM/GSAT du début à la fin ;
5. Organiser des réunions régulières avec les membres du comité et assurer la participation de la communauté aux réunions de coordination ;
6. Organiser des activités de sensibilisation pour la collecte et le partage d'informations ;
7. Faciliter la création ou le renforcement des comités de gouvernance dans les SAT & ZAD ainsi que les comités sectoriels ;
8. Assurer la collecte régulière des données, s'assurer que les informations sont à jour ;
9. Gérer les activités liées aux mécanismes de gestion des plaintes. Recueillir et suivre le feedback des bénéficiaires ;
10. Contribuer à l’information des partenaires intervenant dans les SAT & ZAD.

QUALIFICATIONS
• Expérience de travail en CCCM/GSAT dans un contexte humanitaire ;
• BAC+3 minimum en sociologie ; droit ; communication ; gestion de projets ; psychologie et au moins 1 an d’expérience dans l’un des domaines précités.
• Connaissance professionnelle des évaluations techniques ;
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et instables ;
• Bonne connaissance de la langue locale.

A NOTRE PROPOS
Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir.
Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.
NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever. NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays.

Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître.
NRC est un employeur qui garantit l'égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

A PROPOS DE L'ÉQUIPE
At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier

Date limite de depôt des dossiers 28/03/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions