RECRUTEMENT DE STAGIAIRES

Description de l'offre d'emploi

Poste à pourvoir RECRUTEMENT DE STAGIAIRES
Nombre de poste NP
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Structure Bénéficiaire CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme développement économique, entreprises, administration, finances, ressources humaines, chaine d’approvisionnement, logistiques et transport
Expériences 06 mois
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT DE STAGIAIRES

Le Catholic Relief Services - United States Catholic Conference of Bishops, Programme du Burkina Faso (CRS), souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement de jeunes femmes/filles désireuses d’effectuer un stage dans les domaines suivants :

• Chaine d’approvisionnement (Achat, Logistique & Gestion d’entrepôt)
• Ressources Humaines
• Finances/comptabilité
• Gestion des risques et conformités
• Sécurité
• Technologie de l’Information et de la Communication (TIC)
• Assistanat Administratif
• Administration
• Gestion de projet (Eau hygiène Assainissement, Education, Urgence)
• Suivi-Evaluation (MEAL)
• Communication pour le développement (Local Leadership)
• Mobilisation des Ressources

À propos de CRS
En tant qu'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis, Catholic Relief Services (CRS) réalise l'engagement des évêques des États-Unis à porter assistance aux populations pauvres et vulnérables à l’étranger. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ni de nationalité. Le travail d’assistance et de développement de CRS est accompli par l’intermédiaire de programmes intégrés d’intervention d’urgence, santé, agriculture/ moyens d’existence, éducation, consolidation de la paix et autres. Nous accueillons, dans notre personnel et en tant que partenaires, des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.

Aperçu du stage
Le recrutement de ces stagiaires est une opportunité de développement de carrière au débutant en vue de favoriser la promotion de l’emploi et la formation professionnelle pour les femmes qui sont passionnées par le travail d’aide humanitaire et de développement. Sous la supervision d’employés expérimentés, les stagiaires appuient activement les projets d’assistance et/ou de développement de CRS tout en acquérant des compétences fondamentales en matière de programmes et d'opérations. Pendant la durée du stage, chaque stagiaire va acquérir des compétences essentielles dans son domaine.

Responsabilités principales
Sous la supervision d'un employé expérimenté, la stagiaire apportera un appui à travers le canevas suivant :
Chaîne d'approvisionnement
• Appuyer la gestion de la chaîne d'approvisionnement en étudiant les systèmes de livraison, de stockage et de distribution des marchandises, en aidant au comptage des stocks, à la collecte, à l'analyse et à la vérification des données.
• Appuyer les achats en aidant à l'analyse des offres et à la sélection des fournisseurs, à la passation de contrats, à la réception et à l'entreposage des marchandises.
Ressources humaines
• Appuyer les ressources humaines en préparant des descriptions de poste, en étudiant les candidatures et en présélectionnant les candidats.
Finances/Comptabilité
• Aider à la bonne gestion financière en analysant les budgets, en faisant le suivi et les prévisions de dépenses, en étudiant les pièces justificatives des transactions financières faites par CRS et les sous-récipiendaires.
Gestion des risques et conformités
• Aider pour les audits et la conformité en étudiant les contrôles internes, les systèmes de prévention des fraudes, les politiques de CRS et les règlements des bailleurs de fonds.
Sécurité
• Appuyer la sécurité en étudiant les protocoles et les manuels de sécurité et en les mettant à jour si nécessaire.
Technologie de l’Information et de la Communication (TIC)
• Aider dans la coordination stratégique, de la gestion au jour le jour et d’une importante supervision technique des fonctions TIC et ICT4D
Assistanat Administratif
• Appuyer dans la réalisation de tâches administratives réactives, dans la gestion du courrier ainsi que des transactions et processus administratifs spécialisés
Administration
• Aider le département Administration dans la coordination de la fourniture de biens et de services administratifs efficaces et efficients pour soutenir le programme
Gestion de projet
• Appuyer dans la mise en œuvre des activités des projets en cours dans les domaines suivants : Eau hygiène Assainissement (WASH), Education, Urgence
Suivi Evaluation (MEAL)
• Appuyer dans le suivi-évaluation des projets et programmes
Communication pour le développement (Local Leadership)
• Appuyer dans les activités de communication pour le développement au sein du département leadership Local
Mobilisation des ressources
• Appuyer dans les écritures et conceptions des projets au sein de la mobilisation des ressources

Qualifications requises
• Avoir le diplôme de la licence (Bac + 3) dans le domaine souhaité pour le stage par ex. développement économique, entreprises, administration, finances, ressources humaines, chaine d’approvisionnement, logistiques et transport etc....)
• Avoir obtenu son diplôme dans les 36 mois précédant
• Avoir au moins 6 mois d'expérience professionnelle pertinente (par ex. stages, bénévolat ou expérience professionnelle rémunérée)
• Excellentes compétences orales et écrites dans le français
• Aptitude à évoluer dans un environnement de collaboration multiculturelle

Qualifications souhaitées
• Compétences solides résolution de problèmes et de recherches de solutions
• Flexible, proactive, stratégique
• Bonnes capacités en gestion des relations (capacité à collaborer avec des personnes)

Engagement de la candidate par rapport à la politique de protection de CRS En postulant à ce stage, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis une candidate retenue, je serai soumise à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les mauvais traitements et l’exploitation.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier

NB : Seules les candidatures féminines seront examinées.
Lieu du stage : Ouagadougou
Durée du stage : 3 mois avec possibilité de renouvellement une seule fois

Date limite de depôt des dossiers 25/04/2024
Procedure de recrutement Présélection sur dossier, test écrit et/ou entretien.
Durée du contrat CDD 03 mois renouvelables
Autres conditions