Chargé de Compliance

Description de l'offre d'emploi

Missions :

La mission du Chargé de Compliance est de veiller à la mise en œuvre du programme compliance Orange.

Principales obligations et responsabilités :
• Définir et mettre en œuvre la politique compliance Orange au sein de l’entreprise ;
• Mettre en place les processus nécessaires et les obligations définis par le groupe Orange et la réglementation nationale et internationale ;
• Veiller à la conformité de l’activité avec les normes nationales et internationales (FCPA, SOX, UK bribery act, Loi Sapin II) ;
• Emettre des recommandations et suivre leur mise en œuvre permettant à Orange Burkina Faso d’être en parfaite conformité avec l’ensemble des normes, règlements, et autres documents (y compris les chartes et directives émanant du groupe) ;
• Mettre en place et veiller au respect des dispositions relatives à l’éthique, la conformité, la lutte anti-corruption, les politiques de lutte contre la fraude ;
• Effectuer et/ou coordonner toutes les informations en lien avec la conformité ;
• Assurer les actions de sensibilisation et de formation du personnel ;
• Effectuer toutes les études, notes d’analyse, tableaux et rapports de synthèse de l’activité ;
• Elaborer la cartographie des risques ainsi que tous les documents inhérents à sa mission ;
• Animer le comité d’éthique ainsi que le réseau de correspondants étique et compliance ainsi que toutes autres instances chargées des activités compliance.
About you

Diplôme requis : BAC+4/5 en Droit, Finance, Audit ou réglementation ou équivalent ;

Expérience minimum : quatre à cinq (04-05) années d’expérience dans le domaine conformité, lutte contre la corruption.
skills

Compétences et qualités nécessaires :

Savoirs :
• Connaissance des processus de conformité ;
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire dans les domaines de la conformité, prévention et lutte contre la corruption ;
• Excellente expression orale et écrite en français et anglais ;
• Capacité et aisance à s’exprimer en public.

Savoir-Faire :
• Bonne connaissance dans la conduite d’audit interne dans le domaine de la conformité/ réglementation ;
• Bonne capacité de synthèse et de rédaction.

Savoir-Être :
• Excellente qualité relationnelle ;
• Rigueur ;
• Autonomie ;
• Sens de l’organisation ;
• Réactivité ;
• Méthode ;
• Disponibilité ;
• Esprit d’analyse et de synthèse.
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