Recrutement de 01 INGENIEUR INFORMATIQUE

Description de l'offre d'emploi

Recrutement de 01 INGENIEUR INFORMATIQUE
Niveau d'études: Inférieur au Bac
Expérience: 3 ans
Expire le: 15-05-2024
Une structure de la place
Bénin
Pour renforcer son équipe de professionnels compétents, une structure de la place recrute les profils suivants pour les postes y afférents.

UN (01) INGENIEUR INFORMATIQUE

3.1. Descriptif du poste
L’ingénieur informatique met en place les systèmes et réseaux. Il est appelé à jouer un rôle pivot en proposant des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise. Il sera responsable de la conception et de l’entretien des serveurs et du parc informatique de l’entreprise. Il est le lien entre le client et les services de l’entreprise par la prise en charge des aspects techniques. Il intervient à l’interne comme à l’externe.

3.2. Activités principales

L’ingénieur informatique aura pour activités principales d’assurer :
• La maintenance informatique
• L’Installation système et de serveurs
• Le câblage réseaux téléphonique et informatique
• La configuration et gestion de points d’accès wifi
• Le traitement technique des dossiers d’appel d’offre
• L’assistance aux utilisateurs
• La mise en place de processus d'automatisation des tâches
• La veille technologique pour l'entreprise
• Le développement informatique (sites et applications internes et externes)

3.3. Niveau d’étude requis
Les candidates qui désirent postuler à ce poste doivent avoir un niveau d’étude de BAC + 5 (Master) en Informatique, réseaux et télécommunication.

3.4. Expérience de travail
Une expérience pratique de travail de trois (03) à cinq (05) ans à un poste similaire est demandée

3.5. Compétences et qualités

a) Compétences professionnelles
• Excellentes connaissances et compétences en informatique (architecture des réseaux, connaissances de différents protocoles et de différents langages de programmation informatique.
• Connaissance des systèmes d’exploitation Windows/Linux/Mac OS et de l’environnement Windows server (2008, 2012,2016,2019,2020,2021,2022)
• Capacité à trouver des solutions ingénieuses et à proposer des idées innovantes
• Capacité à travailler en équipe et possédant un bon sens de la communication
• Grande rigueur ;
• Faire preuve d’une bonne organisation
• Avoir des compétences dans la gestion de Pare-feu CISCO, Firewall, FORTIGATE,
• Avoir des notions en virtualisation des serveurs VM WARE
• Avoir des compétences dans l’installation des caméras de surveillance

b) Compétences comportementales
• S’approprier la vision de la structure
• Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
• Être capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité
• Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, supérieurs hiérarchiques, services connexes etc.)
• Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
• Être capable de partager ses expériences et sa pratique

c) Compétences transversales
• Savoir parler l’anglais
• Utiliser des outils de communication
• S'adapter aux évolutions des réglementations
• Contribuer à la cybersécurité de l'entreprise : savoir reconnaître les données sensibles
• Passionné de nouvelles technologies et qui aime transmettre sa passion

Pièces à fournir pour le poste à pouvoir
• Lettre de motivation adressée au Directeur Général avec mention du niveau salarial de base souhaité
• Un Curriculum Vitae portant trois (03) références (personnes)
• Copie du/des diplôme (s)
• Preuve des expériences professionnelles

Date limite de dépôt : 15 Mai 2024 à 17h 00

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.