Recrutement de 01 Gérant(e) de Cabinet

Description de l'offre d'emploi

Recrutement de 01 Gérant(e) de Cabinet
Entreprise
Sui Generis Partner (SGP)
Catégorie
Administration
Ville
Bamako
Date de publication
16 Mai 2024
Date limite de dépot
31 Mai 2024
Type de contrat
CDI
Description
1. Identification du Poste:

1.1 Titre du poste:

Gérant(e) de Cabinet.

1.2 Département:

Direction.

1.3 Rattachement Hierarchique:

Conseil d'administration

2. Mission générale:

le/la gérant(e) du cabinet est responsable de la gestion globale du cabinet en veillant à la mise en oeuvre efficace des activités de conseils, d'études, de formations et d'intermédiations. Il/elle doit garantir la satisfaction des clients, assurer la rentabilité financière et superviser le développement continu du Cabinet.

3.Responsabilité Principales:

3.1 Stratégie et développement:

-Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie globale du cabinet en collaboration avec l'équipe le CA.

-Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et développer des parténariats stratégiques.

-Assurer la croissance continue du cabinet en diversifiant les services offerts.

3.2 Gestion des Projets:

-Superviser la planification et l'exécution des projets.

-Assurer la qualité des livrables et la satisfaction client.

-Mettre en place des indicateurs de suivi de plateforme.

3.3 Gestion opérationnelle:

-Superviser les opérations quotidiennes du cabinet pour garantir l'éfficacité et la qualité des services.

-Assurer la conformité aux réglementations en vigueur dans le secteur.

-Gerer les ressources humaines y compris le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel.

3.4 Relations clients:

-Etablir et maintenir des relations solides avec les clients existants.

-Développer de nouvelles relations avec des clients potentiels et s'assurer de la satisfaction client.

-Répondre aux bésoins spécifiques des clients en fournissant des solutions adaptées.

3.5 Gestion financière

-Elaborer et suivre le budget du cabinet.

-Assurer la rentabilité financière en optimisant les coûts et en identifiant de nouvelles sources de revenus.

-Superviser la comptabilité et les rapports financiers.

3.6 Développement des services:

-Surveiller les tendances du marché et adapter les services du cabinet en conséquence.

-Mettre en place des programmes de formation et de développement professionel pour l'équipe.

-Garantir la qualité des services fournis par le cabinet.

3.7 Communication interne et externe:

-Assurer une communication efficace au sein du cabinet.

-Représenter le cabinet lors d'événements professionnels, de conférences et auprès des médias.

-Maintenir une présence en ligne à travers les médias sociaux et le site web du cabinet.

4. Compétences et qualifications:

4.1compétence réquises:

4.1.1formation:

Diplôme d'études supérieur en gestion, droit , économie, administration des affaires, ou domaine connexe.

4.1.2 Expérience:

Expérience significative dans la gestion d'un cabinet ou d'une entreprise similaire est un atout.

4.1.3 langue:

Etre Bilingue( Français/Anglais) est un atout.

4.1.4 compétencec comportementales:

-leadership et capacité à motiver une équipe.

-excelentes compétences en communication et en négociation.

-Orienté résultats et solutions.

5. Conditions de travail:

-Temps plein avec des horaires flexibles en fonction des besoins du cabinet.

-Déplacements occasionels pour des rencontres clients, événements professionels, etc.

-Capacités à éléborer et à mettre en oeuvre des stratégies.

-Aptitude à prendre des decisions stratégiques et à resoudre les problèmes de manière proactive.

-Maitrise des outils informatiques et des logiciels pertinents.