Recrutement de 01 CHEF DE PROJET (CHIEF OF PARTY)

Description de l'offre d'emploi

Poste à pourvoir CHEF DE PROJET (CHIEF OF PARTY)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur ASSOCIATION AFRICAN SOLIDARITE (AAS)
Structure Bénéficiaire ASSOCIATION AFRICAN SOLIDARITE (AAS)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Doctorat
Option du diplôme Santé publique, sciences sociales, gestion de programmes
Expériences 10 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT

TITRE : Chef de Projet (Chief of Party)
STRUTURE /BUREAU : Association African Solidarite (A.A.S)
SUPERVISEUR : Président Conseil d’Administration
LIEU DU POSTE : Ouagadougou

CONTEXTE

Association African Solidarité (AAS) est une structure de soins à base communautaire du VIH dont le siège se trouve à Ouagadougou dans la région du Centre. AAS fournit des services de prise en charge global à la population générale, aux populations clés et aux personnes vivant avec le VIH. AAS fait partie des sites de prise en charge des personnes infectées par le VIH encadrés par le Programme Sectoriel Santé de Lutte contre le Sida – les Infections Sexuellement Transmissibles et les Hépatites Virales (PSSLS-IST/HV) du Ministère de la Santé.
L'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) sollicite des candidatures pour un accord de coopération auprès d'entités qualifiées afin de mettre en œuvre le projet « Combler les inégalités en matière de prévention, de soins et de traitement du VIH parmi les populations clés au Burkina Faso (Equity KP Burkina Faso) ».
C’est dans le cadre de cet appel à proposition que AAS recherche des candidats qualifiés pour le recrutement du poste de Chef de Projet (Chief of Party) en anticipation.
L'emploi est subordonné à l'attribution du projet à AAS, ainsi qu'à l'approbation par l'USAID

RESPONSABILITE GLOBALE :
Ce poste clé sera responsable de la supervision technique et administrative du projet. Le chef du Projet est le principal responsable de la gestion globale du projet et des opérations techniques afin de s'assurer que les tâches du projet sont menées à bien et que les objectifs du projet sont atteints avec succès. Il/elle servira de principal agent de liaison institutionnel avec l'USAID et devra avoir une communication régulière et transparente avec le représentant de l'agent de l'accord (AOR).
Le poste a un statut de personnel local résident.

RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES :
• Assurer la direction technique et administratif des activités du projet, y compris l'élaboration de stratégies techniques et de plans de travail, la gestion d'une équipe diversifiée et l'assurance de la qualité de la mise en œuvre des activités.
• Renforcer la coordination et la collaboration avec les parties prenantes pour une mise en œuvre efficace des activités et de créer des synergies pour renforcer le projet
• Assurer la planification et le suivi budgétaire en lien avec le Responsable administratif et financier (RAF)
• Porter le dialogue avec les partenaires institutionnels et stratégiques
• Participer aux réseaux et instances de dialogue technique et politique
• Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre des plans de réponse aux recommandations des évaluations et études
• Gérer une équipe multidisciplinaire du projet composée de personnel technique, opérationnel, de programme et de gestion financière de haut niveau.
• Assurer le mentorat du personnel technique et de programme afin de promouvoir le leadership et l'expertise technique.
• Diriger l'élaboration et la finalisation des résultats des activités, y compris les plans de travail périodiques, les budgets, les cadres de suivi et d'évaluation, les rapports périodiques et les documents de publication
• Coordonner et faciliter les différentes réunions de réflexion, de bilan et de programmation entre les parties prenantes
• Superviser la production de tous les rapports prévus dans le cadre de l’accord de subvention
• S’assurer de la mise en œuvre efficace des interventions du projet conformément aux exigences, normes et procédures du bailleur
• Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques du projet

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :
- Connaissance des règles et réglementations des donateurs (Gouvernement américain et autres), des mécanismes communs de financement, concepts contractuels et principes de la phase de sollicitation à la gestion post-Awards
- Connaissance des politiques et stratégies nationales de lutte contre le VIH/SIDA y compris auprès des Populations à Haut Risque
- Connaissance de l’environnement et du contexte d’interventions auprès des populations clés
- Expérience de travail avec les Populations à Haut Risque
- Connaissance des processus de subvention de l’USAID et de leurs réglementations
- Excellente capacité de communication, d'analyse et d'organisation
- Proactivité et planification/coordination sont requise
- Capacité à hiérarchiser les tâches pour répondre d'abord aux besoins les plus critiques

QUALIFICATIONS EXIGEES :
- Être titulaire d'un minimum doctorat en santé publique, en sciences sociales, en gestion de programmes et/ou dans une autre discipline pertinente,
- Avoir un minimum de 10 ans d'expérience dans la direction programmatique et technique, la conception, la mise en œuvre et la gestion de projet / programme de lutte contre le VIH/SIDA financé par des donateurs internationaux
- Avoir un minimum de cinq ans d'expérience dans la gestion de programme en direction des Populations à Haut Risque (de préférence au Burkina Faso)
- Disposer d’une solide compétence en matière de réflexion critique et de résolution de problèmes pour planifier, organiser et gérer les ressources afin de mener à bien les projets.
- Aptitude démontrée par une expérience antérieure à établir et à maintenir des relations de travail productives avec les parties prenantes gouvernementales, le secteur associatif et communautaire et les donateurs internationaux.
- Capacité avérée à diriger des équipes composées de personnes d'horizons divers et à résoudre efficacement les problèmes.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, l’anglais est un atout.
- Capacité à voyager à l'intérieur du pays dans une proportion d'au moins 30 % et à l’extérieur du pays.

DOSSIER DE CANDIDATURE :
Il n'y a aucun coût pour postuler, et AAS ne demandera ni n'acceptera jamais d'argent relatif à une demande d'emploi.
AAS offre une rémunération compétitive. AAS est un employeur qui souscrit à l’égalité des chances. AAS est un employeur d'égalité d'emploi et d'action positive par laquelle nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'égard de toute personne employée ou à la recherche d'un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'information génétique ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable.

Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à postuler ce poste.

Connaissance en informatique
Condition d'âge

La date limite de dépôt des candidatures est le 31 octobre 2024 17h temps locale du Burkina.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 31/10/2024
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD
Autres conditions