STAGIAIRE COMPTABLE PROFESSIONNEL

Description de l'offre d'emploi

oste : (01) UN/UNE STAGIAIRE COMPTABLE PROFESSIONNEL

Dans le cadre de la veille de la mise en œuvre permanente de sa politique des ressources humaines de qualité pour l’optimisation de la performance de ses résultats, une structure de la place recrute en urgence un/une stagiaire comptable professionnel débouchant sur un emploi à court terme.

Profil
-Être Titulaire d’un BAC +2/BAC+3 en comptabilités et gestion ou en Finances et Comptabilités ou autres diplômes équivalents.
-Avoir une expérience professionnelle de un à deux ans dans un cabinet d’experts comptables, d’audits et de contrôle de gestion ou dans une entreprise PME.
-Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ( Word, Excel, PowerPoint)
-Avoir une bonne maîtrise des logiciels : Perfecto, Saari ou tout autre logiciel comptable)
-Être capable de travailler en équipe ou sous pression.
-Être immédiatement disponible
-Être âgé de 35 ans au plus au 31 Décembre 2019.
-Avoir un moyen de déplacement serait un atout.

Principales Responsabilités
-Tenir la comptabilité de l’entreprise et le classement des pièces comptables ;
-Assurer le payement des dépenses courantes de l’entreprise dans le respect des procédures
-Réaliser et superviser les états financiers de l’entreprise.
- Appliquer les normes comptables en relation avec les Tiers.
-Assurer la synthèse des dépenses de l’entreprise et de ses succursales.
-Assurer la synthèse des recettes journalières de l’entreprise.
- Produire et faire le payement des déclarations au niveau des impôts et de la CNSS
- Réaliser les opérations de transactions bancaires et administratives bancaires (dépôts, relevés, courriers, dossiers de prêts etc..)
-Faire l’état des rapprochements bancaires.
-Maîtriser les écritures comptables et savoir utiliser le live journal.
-Exécuter toutes les tâches rentrant dans le cadre de l’atteinte des objectifs de l’entreprise confiées par la Direction générale.

Pièces à fournir
 Une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur Général de la structure.
 Un Curriculum vitae détaillé indiquant les contacts d'au moins trois (03) personnes de références
 Les copies simples en couleurs ou originales des diplômes et attestations d'expériences (les originaux pourront être demandés à toute étape du processus du recrutement)