Recrutement de 01 JURISTE CORPORATE H/F

Description de l'offre d'emploi

Recrutement de 01 JURISTE CORPORATE H/F

JURISTE CORPORATE H/F
Pays
France
Ville
BEZIERS
Lieu de travail
BEZIERS-TECHNOPARC DE MAZERAN(FRA)
Société employeur
TotalEnergies Renewables
Domaine
Droit des Entreprises
Type de contrat
CDI
Expérience
Minimum 6 ans
Contexte et environnement
Rattaché/e au Responsable Juridique du Pôle Corporate, le/la juriste corporate sera amené(e) à travailler en lien étroit avec la Direction Transactions et Pilotage, la Direction Administrative et Financière, la Direction des Partenariats et les équipes opérationnelles (Développement et Réalisation notamment).

Il/Elle assiste notamment les équipes dans l'analyse et le montage corporate des dossiers, la rédaction et la négociation de la documentation juridique des opérations d’acquisition et de cession et à la mise en place de partenariats. Des connaissances en matière de financement de projets seraient un plus.

Le poste est en lien avec toute la filière juridique de la Compagnie

Le/la juriste est également en lien avec les cabinets d’avocats.

Poste basé à Béziers (34)

Activités
Vos missions sont les suivantes :

Corporate

Suivi et gestion du secrétariat juridique des sociétés du périmètre TotalEnergies Renouvelables France (environ 700 sociétés dont environ 500 gérées en interne), en ce compris la tenue des registres sociaux, l’organisation, la préparation et le suivi des assemblées générales et la réalisation d’opérations corporate diverses (constitution de sociétés, opérations de capital, modification de la gouvernance, transfert de siège …) ;
Gestion des ouvertures, fermetures et transferts des établissements secondaires ;
Participation aux opérations de restructuration juridique (APA, TUP, fusion simplifiée, dissolution etc…) des sociétés du périmètre TotalEnergies Renouvelables France ;
Réalisation et suivi des formalités afférentes aux opérations corporate et supervision des formalistes éventuels ;
Mise à jour corrélative de la base de données afférentes aux sociétés du périmètre TotalEnergies Renouvelables France et des outils de reporting ;
Suivi et gestion des conventions intragroupe (convention de trésorerie, convention de gestion administrative, comptable et juridique, …).

Partenariat

Négociation et rédaction de la documentation juridique liée aux partenariats : accords de confidentialité, contrats de partenariat, pactes d'actionnaires ;
Suivi et sécurisation des validations internes liées aux partenariats envisagés en collaboration avec les opérationnels (gouvernance, compliance …)
Réalisation et suivi des formalités administratives relatives aux partenariats.

Opérations de cession et d’acquisition

Constitution des data-rooms et suivi des audits juridiques liés aux cessions et acquisitions de titres et/ou d'actifs ;
Négociation et rédaction de la documentation juridique liée aux cessions et acquisitions de titres et/ou d'actifs : accord de confidentialité, lettre de manifestation d’intérêt, offre non engageante, offre engageante, acte de cession … ;
Gestion et suivi de la résiliation des opérations des levées des conditions suspensives ;
Suivi des garanties d'actifs passifs éventuelles ;
Suivi et sécurisation des validations internes liées aux opérations de cession et d’acquisition en collaboration avec les opérationnels (gouvernance, compliance …).
Profil du candidat
Vous êtes diplômé d'un Master II en Droit des sociétés

Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire au sein d’une Direction Juridique ou en cabinet d’avocats.

Parfaite maîtrise du droit des sociétés

Aisance orale et qualité rédactionnelle

Rigueur, esprit d’analyse et autonomie

Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets différents

Sens de la communication et de l’écoute pour dialoguer avec l’ensemble des opérationnels, comprendre le besoin pour la mise en œuvre de solutions adaptées

Maitrise du pack office et pratique courante de l'Anglais

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.