Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
* Gérer les bulletins de salaire
- Collecter et traiter sur un classeur Excel les éléments variables (heures supplémentaires, congés, primes de rendement;
- Saisir les éléments variables de paie;
- Collecte des besoins et distributions des acomptes;
- Assurer les analyses post-paie et les traitements associés ;
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales;
- Distribution des bulletins de paie du personnel employé et ouvrier;
* Gérer les charges sociales
- Faire les déclarations sociales dans E-CNPS (embauche, modification et cessation) dans le respect des échéances;
- Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles;
- Établir des relations avec les organismes sociaux;
* Gérer l’administration du personnel;
- Suivre, mettre à jour et ranger les dossiers des salariés;
- Suivre le tableau de bord des contrats de travail (renouvellement et fin), participer à l’organisation des visites médicales;
- Suivre les absences, permissions et congés.
Profil du Candidat
Vous êtes titulaire d’un BAC+2-3 et aussi spécialisé en Gestion des Ressources Humaines ou diplômes équivalents, vous justifiez d'au moins deux (02) années d'expérience professionnelle à un même poste dans une entreprise. Vous avez de bonne connaissance du processus de la paie , une très bonne maîtrise de la législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération , réglementation en matière de gestion du personnel , autonome, proactif, force de proposition sur l’amélioration du fonctionnement du service et êtes orienté résultats. Vous avez un sens élevé de la confidentialité, un bon relationnel, rigoureux (se) dans l’organisation de ses tâches , organisé(e ), discret (e ), dynamique. Vous avez une bonne aptitude à manipuler l’outil informatique, aptitude à travailler sous pression . Très bonne présentation .
Côte d'Ivoire