Recrutement de Un (01) Chef Ingénieur de Mine

Description de l'offre d'emploi

Recrutement de Un (01) Chef Ingénieur de Mine

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE MINING

Riverstone Karma SA, une Société minière opérant au Burkina Faso recherche, des candidatures pour renforcer son équipe, pour le poste suivant :

– Un (01) Chef Ingénieur de Mine.

Description du poste

CHEF INGENIEUR DE MINE

Sous la responsabilité du Directeur de la Mine, le Chef Ingénieur de Mine sera chargé de fournir une expertise stratégique et opérationnelle aux fonctions techniques de la mine, notamment la planification, l’étude et le forage et l’abattage, afin de garantir que les plans de la mine soient préparés de manière structurée, précise et opportune pour améliorer la productivité globale de l’exploitation. En outre, le Chef Ingénieur de Mine assurera la gestion quotidienne de ses subordonnés directs, y compris la gestion des performances et le développement de carrière.

A ce titre, il aura notamment pour responsabilités de :

• Interpréter et examiner le plan (LOM) et veiller à ce que les plans annuels, trimestriels et mensuels soient élaborés pour atteindre les objectifs miniers.

• Effectuer Ia planification stratégique annuelle, Ia planification précise et !’analyse de scenarios en utilisant les outils d’optimisation et de Ia planification minière.

• Produire Ia planification budgétaire annuelle détaillée de Ia vie de Ia mine.

• Aligner Ia durée de vie de Ia mine (LOM) en fonction les plans et objectifs stratégiques.

• Fournir des données et des informations a Ia direction du site pour soutenir les plans qui ont été génères.

• Coordonner les contributions de Ia géologie, du traitement, de !’exploitation minière et de Ia direction de l’entreprise, selon les besoins, pour I ’optimisation, Ia sélection de Ia fosse de Ia mine et les scenarios stratégiques, selon les besoins.

• Coordonner les contributions de Ia géologie, du traitement, de l’exploitation minière et de Ia direction de l‘entreprise, selon les besoins, pour Ia détermination de Ia teneur de coupure.

• Effectuer I’estimation et le rapport annuel des réserves/ressources.

• Assurer la gestion des blocs modèles de planification à long terme et moyen terme, y compris la coordination du transfert des modèle de ressources et la validation des données.

• Produire des budgets miniers détaillés et des prévisions sur les aspects financiers et physiques pour atteindre les objectifs.

• Contrôler les dépenses mensuelles pour respecter le budget approuvé.

• Fournir des conseils, un encadrement, une assistance technique et un soutien à l’équipe des ingénieurs.

Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement complètes.

Nature du contrat

Contrat de travail à durée indéterminée (CDI).

Profil recherché

Le candidat devra :

• Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur mine ou équivalent.

• Avoir un minimum de huit (08) ans d’expérience dans un environnement minier similaire.

• Avoir un certificat de compétence de gestionnaire de mine serait un atout.

• Avoir une expérience avérée de Ia production à ciel ouvert et de Ia planification de l’équipement.

• Avoir la maitrise des logiciels de planification minière, notamment Surpac, Mineshed et Whittle.

• Avoir un sens aigu des affaires et, en particulier, une compréhension des principaux facteurs de coûts dans cet environnement.

• Avoir une maitrise de l’utilisation des logiciels Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Access, de préférence).

• Avoir une connaissance approfondie des opérations aurifères dans les pays en développement est essentielle.

• Avoir des connaissances solides en foration et dynamitage

• Détenir un permis de tir.

• Avoir une connaissance et une compréhension approfondies des fonctions de planification et d’arpentage des mines pour les opérations à ciel ouvert à grande échelle.

• Disposer d’une expérience avérée dans l’obtention des résultats dans le respect du calendrier et du budget tout en ayant démontré un engagement proactif pour un environnement de travail sur.

• Avoir une expérience de travail avérée dans un environnement d’équipe de direction.

• Être capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de I’organisation et d’établir des relations et des réseaux efficaces.

• Posséder de solides compétences en matière de formation et de mentorat, avec Ia capacité de développer une équipe efficace.

• Faire preuve de solides compétences conceptuelles et être capable de développer des solutions latérales et pratiques.

• Avoir de solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.

• Être capable de réagir à un environnement de travail changeant.

• Avoir la capacité de gérer plusieurs projets et tâches en même temps.

• Jouir d’une réputation d’intégrité et d’éthique.

• Avoir des compétences avérées en matière de leadership.

Dépôt des dossiers

Riverstone Karma SA se démarque de toute personne qui vous promettrait de l’emploi contre récompense ;

Riverstone Karma SA est engagée pour la transparence de ses recrutements basés sur le mérite.

Dates de dépôt des dossiers de candidatures du 12 au 21 mars 2026.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.