Recrutement de 01 CONSULTANT SPECIALISTE EN PASSATION DE MARCHES

Description de l'offre d'emploi

A. La République du Niger a obtenu un financement de la Banque Africaine de Développement (BAD), pour financer les
coûts de la mise en œuvre du Programme KANDADJI de Régénération des Ecosystèmes et Mise en Œuvre de la Vallée
du NIGER (PDREGDE) et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour procéder au recrutement d’un
consultant Expert en Passation des Marchés en vue de l’opérationnalisation de l’ABK et du renforcement des équipes
de travail de la Cellule de Coordination du Projet.

B. Le Programme « Kandadji » de Régénération des Ecosystèmes et de Mise en valeur de la vallée du Niger (PKRESMIN) est financé par l’Etat du Niger et un consortium de banques : la Banque Africaine de Développement (BAD), la Banque Islamique de Développement (BID), le FondsSaoudien de Développement (FSD), le Fonds koweïtien pour le développement économique arabe (FKDEA), le Fonds de l'OPEP (OFID), la Banque Arabe pour le Développement Économique en Afrique (BADEA), la Banque Ouest-Africaine de Développement (BOAD), la Banque d'Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) et les Fonds de AbuDhabi, la Banque Mondiale (BM) et l’AFD.
Son objectif spécifique est « d’assurer la régénération des écosystèmes fluviaux et l’augmentation des productions agricoles et énergétiques ».

Le Programme « Kandadji » comprend les composantes suivantes :
-Barrage et ouvrages annexes
-Centrale hydroélectrique, lignes de transport et postes detransformations associés
-Plans environnementaux et sociaux
-Développement local et irrigation.

C. Les consultants individuels qualifiés remplissant au minimum le profil ci-dessous sont invitées à présenter leurs candidatures.
-Être Ingénieur en génie civil, génie rural ou en travaux publics, avoir un diplôme d’administration publique ou juriste (Minimum Bac + 4 ou équivalent) ;
-Avoir une Très bonne connaissance des techniques de passation des marchés en général et des règles de procédure de passation des marchés des banques multilatérales de développement (Banque Mondiale et Banque africaine de développement) et du système de passation de marches d’un pays membre de l’UEMOA.
-Avoir la connaissance du système de passation de marchés du Niger serait un atout.
-Avoir une expérience professionnelle : dix (10) ans dans la passation de marchés dont un minimum 5 (cinq) ans comme
spécialiste en passation des marchés pour des projets financés ou cofinancés par la Banque Africaine de Développement ou des Banques multilatérales de développement.
-Avoir une bonne connaissance du français ainsi qu’une bonneaptitude pour la communication et le travail en équipe ;
-Avoir une bonne capacité de résolution des problèmes liés à la Passation de Marchés Publics ;
-Avoir une connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, MS Project, Internet et autres outils
de communication). La connaissance de TOM MARCHES serait un atout.

D. Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux « Règles et
Procédures pour l’utilisation des Consultants » de la Banque Africaine de Développement, [édition juillet 2012], et la politique
de passation de marchés de la Banque (oct. 2015) qui sont disponibles sur le site web de la Banque à l’adresse :
http://www.afdb.org.

E. Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :
a) Une lettre de motivation signée et datée ;
b) Un curriculum vitae détaillé, daté, signé et certifié sincère faisant ressortir la qualification, l’expérience et les aptitudes du
candidat, et mentionnant au moins trois (3) références professionnelles pertinentes et les coordonnées complètes des employeurs ;
c) Une photocopie légalisée du diplôme requis ;
d) Une photocopie des attestations et/ou certificats de travail.
F. Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires y compris les Termes de référence à
l'adresse mentionnée ci-dessous aux heures d’ouverture de bureaux suivantes : de 8h à 17h30

H. Le recrutement se déroulera en trois (0 3 ) phases :
-Phas e 1 : Évaluation de CV, classement des candidats qualifiés et constitution d’une liste restreinte des trois (03) premiers candidats ;
-Phase 2 : vérification de références du candidat classé premier ;
-Phas e 3 :Demande de proposition financière du candidat classe premier et négociations

Les consultants sélectionnés seront évaluées en fonction des critères suivants :
-Qualifications générales et aptitude pour la tâche à accomplir (domaine de compétence, niveau) 30%
-Expérience dans la tâche décrite dans les TDR (expérience générale, expérience spécifique) 65%
-Connaissance linguistique 5 %

Seuls Les consultants qui ont obtenu 70% ou plus serontretenus en vue éventuellement d’accomplir cette mission et
celui classé premier sera invité aux négociations du contrat pour ladite mission dans les limites du budget.

Le Directeur Général
Amadou HAROUNA