Recrutement de 01 Superviseurs Psychosociaux (02)

Description de l'offre d'emploi

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE

de 2 superviseurs Psychosociaux

Contexte :

La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Présente au Niger depuis 2007, Humanité & Inclusion intervient dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.

Cette année, avec le soutien financier du Fonds fiduciaire de l’Union européenne, Humanité & Inclusion et ses partenaires lancent à Téra, le projet intitulé « Résilience et Cohésion sociale au Sahel (RECOSA) ». Il s’agit de construire et d’assurer une couverture des besoins les plus essentiels, adresser les causes profondes de la malnutrition, renforcer les moyens d’existence locaux afin que les communautés et les ménages soient acteurs de leur propre développement en créant des opportunités économiques variées et durables, renforcer les compétences des services communaux, mais aussi la participation de la société civile à la gouvernance locale et améliorer la cohésion sociale, la prévention et la gestion des conflits dans les zones d’intervention.

Humanité & Inclusion recrute donc deux (2) Superviseurs Psychosociaux pour le projet RECOSA basé à Téra pour assurer la prise en charge psycho-sociale des bénéficiaires du projet RECOSA dans le District sanitaire de Téra en collaboration avec les agents socio sanitaires et les superviseurs des autres membres du consortium. Vous êtes un(e) superviseur de projet expérimenté(e) ? Vous aimez créer des liens et entrainer vos équipes vers un objectif commun ? Vous souhaitez contribuer à renforcer la résilience des populations les plus vulnérables du Téra ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !

Type de contrat : CDD
Salaire brut mensuel compris entre 311 991 et 403 211 CFA en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités

Humanité & Inclusion est une organisation qui s’engage pour l’égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d’offrir des opportunités égales d’accès à l’emploi à chacun/e (quel que soit l’âge, le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité & Inclusion s’engage à étudier l’ensemble des candidatures, avec le même intérêt.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite

N.B. : Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien de positionnement.

Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers.

Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement

Localisation : Téra

Rattachement hiérarchique : Chargé de volet/Santé & Stimulation

Rattachement fonctionnel : Spécialiste Technique Santé mentale et Soutien psychosocial

Mission : assurer la prise en charge psycho-sociale des bénéficiaires du projet RECOSA dans le District sanitaire de Téra en collaboration avec les agents socio sanitaires et les superviseurs des autres membres du consortium

Responsabilité 1 : Assurer la mise en place des activités individuelles et/ ou de groupes de support et d’accompagnement psychosocial personnalisé au profit des parents des enfants malnutris vulnérables.

Activités :

Participer à l’élaboration des protocoles et outils relatifs aux activités de soutien psychosocial et de stimulation précoce
Identifier les parents d’enfants malnutris les plus vulnérables à l’aide des outils appropriés
Déterminer les critères d’identification des parents en situation de détresse avec l’appui de la Spécialiste Technique Santé mentale et Soutien psychosocial
Analyser le niveau de détresse des bénéficiaires sélectionnés (parents d’enfants malnutris) en termes de besoins psychosociaux
Identifier un lieu de tenue des groupes de soutien psychosocial et de discussion au niveau des structures sanitaires ou en communauté
Renforcer les capacités des mères éducatrices pour encadrer les activités communautaires de pratiques de soins pour le développement de l’enfant
Développer des outils permettant de mesurer l’impact du soutien psychosocial apporté aux bénéficiaires avec l’appui de la Spécialiste Technique Santé mentale et Soutien psychosocial
Organiser des séances de counseling individuel et guidance parentale au sein des structures sanitaires et dans l’environnement familial par des visites à domicile
Organiser et animer les groupes de soutien psychosocial avec les mères les plus vulnérables
Responsabilité 2 : Assurer en binôme la mise en place des activités d’appui au niveau communautaire avec le soutien des relais communautaires.

Activités :

Appuyer les relais communautaires à la mise en place des foyers communautaires au niveau des villages
Organiser et superviser les activités récréatives et d’éveil avec les parents et enfants au niveau des villages
Faciliter le référencement des bénéficiaires vers des structures adaptées et /ou les personnes indiquées
Assurer une bonne coordination et complémentarité avec les membres du consortium et les superviseurs mobilisation communautaire HI
assurer des supervisions formatives auprès des bénévoles communautaires dans les sites communautaires de stimulation des enfants
Veiller avec l’équipe de Suivi/Evaluation à l’application des recommandations issues des supervisions formatives
Responsabilité 3 : Contribuer à la capitalisation des savoir-faire de l’organisation et à toutes les investigations nécessaires auprès des bénéficiaires et au sein de la communauté

Activités :

Participer à la mise en place du système de surveillance, de suivi et d’accompagnement des communautés
Participer activement à l’élaboration du plan d’action du projet et mettre à jour régulièrement son plan d’action individuel
Produire régulièrement un rapport mensuel des activités de sa zone d’intervention
Rédiger les comptes rendus et rapports circonstanciés et analytiques de ses activités (formation, sensibilisation, supervision, etc.)
Réaliser la collecte et la transmission des données de qualité au chargé de volet Santé stimulation de façon mensuel
Réaliser la collecte et la réalisation des témoignages auprès des bénéficiaires et partenaires sur la base de la trame HI
Enrichir les rapports avec des images (photos, vidéos)
Alerter son supérieur hiérarchique sur les risques perçus dans la mise en œuvre des activités
Contribuer au travail de capitalisation des expériences du Projet
Responsabilité 4 : Assurer la représentation du Projet au niveau local

Activités :

Assurer la représentation du projet au niveau local dans le domaine socio-éducatif et sanitaire
Maintenir une bonne relation avec les partenaires et les bénéficiaires du Projet
S’approprier la thématique du handicap et de la stimulation physique et affective en lien avec la malnutrition
Profil requis

Un niveau Bac + 3/4 en sciences humaines (psychologie, Sociologie)
Expérience d’au moins 3 ans dans une ONG.
Expérience d’au moins 3 ans dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’activités
Expérience de travail auprès des populations vulnérables et en animation communautaire
Expérience de travail auprès de jeunes enfants et dans le domaine de la malnutrition
Expérience dans la collecte des données
Expérience de travail sur un projet multisectoriel
Connaissance de la zone d’intervention du projet
Connaissances en approche genre et communication pour le changement de social ;
Apte à travailler sous pression ;
Une connaissance de la Région du Tillabéry ;
Conditions particulières

Avoir une excellente capacité rédactionnelle et orale en français
Une capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs
Bon esprit relationnel et communication
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire associatifs et institutionnels
Etre autonome, dynamique et organisé
Anticipation, Flexibilité et Adaptation
Etre autonome sur les fonctionnalités de base : Système d’exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook
Une maitrise d’au moins une de ces langues nationales (Djerma, peulh, tamasheq, Haoussa) est nécessaire
Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation signée et scannée et le curriculum vitae détaillé (max 1 MB).