Recrutement de 01 CHEF DE PROJET

Description de l'offre d'emploi

Poste à pourvoir CHEF DE PROJET
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur NATURAMA
Structure Bénéficiaire NATURAMA
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Master
Option du diplôme en management, en économie, en droit, en sciences sociales ou administratives ;
Expériences 05
Capacités liées à l'emploi APPEL A CANDIDATURE POUR LE POSTE DE CHEF DE PROJET
DETAILS DU POSTE
Lieu d’affectation : Ouagadougou avec des fréquents déplacements vers les zones d’intervention du projet (Région du centre Sud)
Type de Contrat : CDD de 1 an renouvelable (incluant 3 mois de période d’essai)
Début de Contrat : le poste est à pourvoir dans l’immédiat
Supérieur hiérarchique : Directeur Exécutif de NATURAMA
OBJECTIF DU POSTE
La Fondation des Amis de la Nature « NATURAMA », basée à Ouagadougou, en partenariat avec l'ONG allemande WELTHUNGERHILFE (WHH) basée à Ouagadougou, ont acquis un financement du ministère fédéral de la coopération économique et du développement (BMZ) pour la mise en œuvre du projet d’Amélioration de la biodiversité, de la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans la région du Centre-Sud du Burkina Faso". Ce projet d'une durée de cinq (05) ans se donne pour objectif l’amélioration de l'état nutritionnel de 600 ménages ruraux de la région Centre-Sud (Kombissiri, Doulougou et Toéce) en augmentant la production agricole, les revenus et l'accès aux installations sanitaires. Pour la mise en œuvre dudit projet, NATURAMA lance un recrutement pour le poste d'un (01) Chef de projet (H/F).
RESPONSABILITES ET EXIGENCES LIEES AU POSTE:
1. Développement et gestion du projet
 Exécution du projet selon les règles et les normes du bailleur de fonds ou de WHH ;
 Elaboration d’une planification des activités et budgétaires axée sur les besoins et sur l’impact dans le contexte du projet;
 Rendre compte au Chef de Projet WHH de l’avancement du projet et de tous les risques associés à l’exécution des activités du projet ;
 Assurer la visibilité du projet ;
 Rédiger la documentation et les rapports relatifs au projet et en rendre compte au Directeur Exécutif de NATURAMA.
2. Organisation des activités du projet
 Etablir les besoins logistiques répondant aux besoins du projet et respectant les limites budgétaires ;
 Assurer le respect du calendrier d’exécution des activités du projet ;
 Coordonner les actions des partenaires et prestataires du projet ;
 Participe au recrutement de son personnel ;
 Est responsable de la mise en place et du respect du système de gestion de la sécurité du projet conformément à la politique de sécurité globale ;
 Est responsable de la mise en application des Normes humanitaires fondamentales de qualité et de redevabilité (CHS), notamment le mécanisme de gestion des plaintes.
3. Représentation et Collaboration
 Représente le projet au niveau national auprès des parties prenantes et partenaires nationaux et internationaux pertinents, en coordination avec NATURAMA/WHH ;
 Etend le réseau auprès des parties prenantes pertinentes de la société civile, du gouvernement, dans le cadre du projet sous sa responsabilité ;
 Participe activement aux discussions stratégiques en lien avec les secteurs d’activités du projet.
4. Activités spécifiques
 Fait des sorties sur le terrain pour un meilleur suivi du projet ;
 S'assure du bon fonctionnement des partenariats entre le projet et les collectivités locales décentralisées ;
 S'assure d'une bonne communication avec WHH et une bonne cohésion du projet avec les activités de NATURAMA;
 S'assure que les procédures financières et administratives du bailleur ou de WHH sont respectées ;
 Fournit un soutien et organise des évaluations de terrain pour le suivi du projet ;
 Contrôle la mise en œuvre du projet, la mise en place d'un système de suivi et d'évaluation efficace et participatif et la supervision de l'utilisation des fonds et des besoins financiers ;
 S'assure de la mise à jour de tous les documents obligatoires du projet conformément au délai convenu.
En plus des tâches administratives d'un responsable de projet, les principales tâches et responsabilités du chef de projet sont entre autres les suivantes :
 assurer la planification annuelle des activités du projet;
 coordonner la mise en œuvre des activités planifiées;
 produire et/ou veiller à la production de tout document en lien avec la mise en œuvre du projet: rapports, TDR (études, ateliers, voyages d'études), compte rendu de mission, capitalisation des résultats du projet etc.;
 assurer la gestion et l'encadrement technique de l'équipe du projet;
 conduire régulièrement des missions de supervision des activités de l'équipe de terrain;
 s'assurer que les aspects concernant le suivi-évaluation sont bien renseignés;
 assurer l'animation technique du partenariat autour de la mise en œuvre du projet.
QUALIFICATION ET COMPETENCES REQUISES:
 Diplôme universitaire ou équivalent niveau Master de préférence en management, en économie, en droit, en sciences sociales ou administratives ;
  µExpérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste équivalent ;
 Connaissance approfondie du milieu associatif et des acteurs de la société civile ;
 Connaissance de développement rural, de l’accompagnement des filières agricoles, des secteurs tels que le WASH, la nutrition et de la gestion des ressources naturelles ;
 Bonne capacité rédactionnelle en français ; une bonne maîtrise de l’anglais ou l’allemand est souhaitable et serait un plus (une connaissance de la langue locale Mooré serait également souhaitable);
 Bonnes capacités d’organisation, de coordination et de travail en équipe ;
 Bonne maîtrise des outils et logiciels usuels en informatique
 Une expérience de travail dans la région du centre-sud serait un atout;
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier  Une lettre de motivation, mentionnant les attentes salariales du candidat (toute candidature ne mentionnant pas de prétention ne sera pas prise en compte);
 Un curriculum vitae daté et signé ;
 Des copies (non légalisées) des diplômes et attestations/certificats, et de la carte nationale d’identité.
NB : Le/la candidat (e) déclaré (e) admis (e) fournira les photocopies légalisées des documents et des pièces complémentaires pertinents pour les formalités d'embauche.
Date limite de depôt des dossiers 17/03/2020
Procedure de recrutement Le recrutement se fera en trois étapes :
 présélection sur dossier
 test écrit et informatique le cas échéant;
 entretien avec un jury

Durée du contrat CCD 1 AN