Recrutement de 01 ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET RH

Description de l'offre d'emploi

Poste à pourvoir ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET RH
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur BEL EMPLOI
Structure Bénéficiaire BEL EMPLOI
Secteur activité CONSEIL ETUDES ET FORMATIONS
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme en Droit
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi OFFRE D’EMPLOI
(01) UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET RH
Le cabinet Bel Emploi Sarl recrute pour le compte d’une société intervenant dans la gestion du foncier, un(e) assistant (e) Administratif (ve) et RH.
I. Principales responsabilités
L'assistant (e) administratif (ve) aura pour rôle principal d’assister le Directeur général de la société dans la gestion administrative et des ressources humaines.
Il/elle aura à exécuter les tâches ci-dessous :
Gestion administrative :
- Rédiger les courriers et les procès-verbaux de réunion, répondre aux mails, et réaliser les bilans ;
- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels de la société ;
- Gérer la communication interne de la société ;
- Organiser les réunions du bureau, du conseil d’administration et de l’assemblée générale ;
- Accompagner ou représenter le Directeur Général aux événements intéressants la société ;
- Rédiger et suivre les contrats avec les partenaires de la société ;
- Assurer une veille juridique en matière de gestion du foncier.
Gestion des ressources humaines :
- Rédiger et suivre des contrats de travail ;
- Assurer la gestion de la paie ;
- Etablir les déclarations sociales (CNSS, IUTS, TPA) ;
- Veiller au respect de la législation du travail au sein de la société et assurer une veille juridique en matière de gestion des ressources humaines ;
- Représenter la société au niveau des instances de gestion des contentieux ;
- Organiser les réunions avec les représentants du personnel ;
- Organiser les élections des délégués du personnel ;
- Rédiger les courriers adressés au personnel.
- Exécuter toute autre tâche en lien avec le poste.
II. Profil et exigences
- Être titulaire d’au moins une licence en Droit ;
- Avoir au moins 3 ans d’expériences dans un poste similaire ou en tant que juriste ou assistant juridique.
- Avoir une maîtrise parfaite du droit de travail et des normes juridiques liées au secteur du foncier ;
- Être organisé (e), savoir communiquer et posséder d'excellentes qualités relationnelles ;
- Avoir de bonnes connaissances en gestion et une maitrise de l'outil informatique ;
- Avoir un Esprit d’initiative et une grande autonomie de travail ;
- Être rigoureux (se) être réactif (ve) et savoir être discret (e).
Horaire et lieu d’affectation
• Horaire de 40h / semaine : du lundi au samedi à Ouagadougou
Durée du contrat : CDI assorti d’un essai de 3 mois
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Dossiers à fournir :
- Demande d’emploi adressée au Directeur Général du cabinet Bel Emploi ;
- Un CV détaillé incluant les noms, adresses électroniques et numéros de téléphone de 3 personnes de références professionnelles ;
- Les copies du diplôme requis ;
- Et les copies des certificats et attestations de travail.

Date limite de depôt des dossiers 17/12/2021
Procedure de recrutement Procédure de recrutement : présélection sur dossier, test écrit et entretien.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Durée du contrat CDD
Autres conditions