Recrutement de 01 CHARGE·E DE PARTENARIATS

Description de l'offre d'emploi

Poste à pourvoir CHARGE·E DE PARTENARIATS
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur INTERSOS
Structure Bénéficiaire INTERSOS
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme universitaire
Option du diplôme en Sciences sociales, en Administration ou dans un domaine connexe
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE VACANCE DE POSTE
INTERSOS/2022-07-0001
DATE DE PUBLICATION : 05/07/2022
DATE LIMITE : 15/07/2022 à 13h cependant nous nous réservons le droit de clôturer l’offre si nous avons de bonnes candidatures

CONTEXTE
INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection
INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par :
1. La charte des Valeurs de l’organisation
2. Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance
INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.
INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation.

INTERSOS au Burkina Faso
INTERSOS au Burkina Faso met en place une nouvelle opération dans le pays afin de renforcer la protection et l'assistance aux Personnes Déplacés, aux réfugiés/demandeurs d'asile et à la population hôte vulnérable dans les régions du Nord, Boucle de Mouhoun, Est, Plateau central, Centre Est, Centre Nord, Haut basin, et les Cascades. Dans la continuité de ces activités, INTERSOS, recherche des candidatures pour le poste de :
Tous les employé·e·s et consultant·e·s d'INTERSOS doivent s'acquitter de leurs rôles et responsabilités conformément à la charte des valeurs et au code d'éthique d'INTERSOS. La description de poste est obligatoire pour tous les postes au sein d'INTERSOS et doit être signée par l'employé·e au cours de la première semaine d'emploi.
Poste 1 : 01 CHARGE·E DE PARTENARIATS
Relève de : Chef de mission (line manager) et Point Focal Localisation (supervision technique)
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Type de poste : Temps plein

Objectif du poste :
Basé·e à Ouagadougou avec des déplacements réguliers vers les zones d’implémentation du projet, le·a chargé·e des partenariats apportera un soutien à l'initiative de localisation stratégique d'INTERSOS. Le rôle aidera à cartographier, identifier et développer la collaboration avec les partenaires locaux.
Les principales responsabilités et tâches du·de la Chargé·e de Partenariat seront :

Tâches génériques :
Cartographie et identification
• Réalisation de la cartographie des acteurs locaux dans des zones/ secteurs donnés ;
• Appui à la présélection des partenaires locaux et à la collecte d'informations pertinentes, à l'organisation de réunions avec les parties prenantes concernées et à la participation aux forums de coordination humanitaire ;
• Aide à l'évaluation des acteurs présélectionnés, en collaboration avec le Point Focal Localisation : accompagnement à l'analyse des procédures et des documents stratégiques, traduction lors des sessions d'évaluation, suivi après la réunion ;
• Soutien à la traduction des outils et politiques essentiels ;
• Gestion du processus de vérification, organisation des réunions communautaires et des vérifications de références ;

Élaboration d'un protocole d'accord et renforcement des capacités
• Facilitation du développement et de la signature d’accords de partenariats, inclus le développement de Plans bilatéraux de renforcement des capacités ;
• Soutient de la planification et de la réalisation d'actions de renforcement des capacités pour les partenaires locaux
• Coordination des actions de renforcement des capacités menées par INTERSOS au niveau local, impliquant les chefs de département ou contribuant à l'identification de prestataires externes
• Assurer une communication constante avec les partenaires identifiés
• Point focal pour les rapports internes sur les activités de localisation
• Engagement dans un travail en dehors de la description de poste de base, si nécessaire.
Éducation :
- Diplôme universitaire en Sciences sociales, en Administration ou dans un domaine connexe

Compétences : (Connaissances, aptitudes et capacités)
Compétences professionnelles :
- Au moins 3 ans d'expérience professionnelle de base dans un contexte humanitaire.
- Connaissance de base de la structure et des procédures des ONG internationales.
- Bonne compréhension du système du cluster humanitaire et des groupes de travail / secteurs.
- Expérience antérieure avec des ONG internationales et/ou des ONG locales.
- Connaissances techniques en gestion de projet et en subvention.
- Maîtrise de MS (Microsoft Word, Excel, Outlook, etc.).
- Préférence : expérience dans la conduite de formations

Compétences comportementales :
- Excellentes capacités de coordination, de communication et de négociation.
- Travail d'équipe, esprit d'équipe et sens de la diplomatie.
- Solides compétences en planification et en organisation.
- Développement personnel, prise d'initiative.
- Flexibilité et adaptabilité.
- Solides compétences analytiques et pratiques en résolution de problèmes.
- Motivation humanitaire et attachement aux valeurs d’INTERSOS.

Langues :
- Maîtrise du français avec excellentes compétences en communication verbale et écrite
- Maîtrise de l'anglais et/ou du français
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Ceci est un avis local, nous recherchons au regard du contexte sécuritaire et de l’acceptation de notre intervention des candidatures locales, des ressortissants ou résidents de la zone des cascades

Les personnes postulants aux offres d’INTERSOS adhèrent à ces politiques et valeurs mis en place et s’engagent au respect des chartes de protection de l’enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes généraux humanitaires.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Dépôt des candidatures

Composition de dossier :
- Un curriculum vitae daté et signé
- Une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales, mentionnant les adresses téléphoniques et mails de vos personnes de références,
- Une copie de la CNIB ou du passeport
- Une copie du diplôme indiqué pour le poste
Date limite de depôt des dossiers 15/07/2022
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat NP