Recrutement de 01 OFFICIER ACCES HUMANITAIRE SURETE ET SECURITE (H/F)

Description de l'offre d'emploi

Poste à pourvoir OFFICIER ACCES HUMANITAIRE SURETE ET SECURITE (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Dori (Région du Sahel)
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE(IRC)
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMIITTEE(IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme Formation en sécurité ou expérience dans le domaine
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi Offre d’Emploi
Titre : Officier Accès Humanitaire Sûreté & Sécurité (H/F)
Durée de Contrat : Six (06) mois avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Région du Sahel (Dori)
Nombre de poste : Un (01)
Date de début : ASAP

I. HISTORIQUE/CONTEXTE

L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.
Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d'urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, l'IRC a étendu ses interventions dans les secteurs de la protection, de la santé, de la nutrition, du relèvement économique & du développement et récemment dans la gouvernance.
L'organisation dispose d'un bureau principal à Ouagadougou, des bases à Ouahigouya (Région du Nord), Dori (Région du Sahel), Fada (Région de l’Est) et de sous base à Djibo (Sahel) et à Kaya (Centre Nord) & Seguenega (Nord).
En 2015, l'IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré en 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l'IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies.

II. APERCU DU POSTE

Sous la responsabilité du Coordinateur Sureté et Sécurité (SSC) et du Coordinateur Terrain (CT), l’Officier de Sécurité et Accès Humanitaire (HASO) a la responsabilité de faciliter l’accès humanitaire ainsi que la sûreté et la sécurité du personnel et des biens de l’IRC au niveau régional.

III. RESPONSABILITES SPECIFIQUES DU POSTE

1. Appui à l’Accès Humanitaire
• Appuyer le leadership dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie d’accès humanitaire ;
• Etablir et maintenir le contact avec divers acteurs armés (si possible) et dans sa zone d’intervention ;
• Etablir et maintenir le contact avec les points focaux sécurité et accès des autres intervenants dans la région du Sahel ;
• Etablir et maintenir des relations de travail en inter-départements avec tout le personnel de l’IRC
• Etablir et maintenir des relations de travail avec les principaux leaders communautaires dans les sites d’intervention de l’IRC ;
• Travailler avec les équipes des programmes pour renforcer l’acceptation au sein des communautés locales où IRC met en œuvre des projets ;
• Conseiller le leadership sur les possibilités d’accès dans les zones à risque reculées.

2. Planification et Documentation
• Organiser et produire des analyses de risque de façon participative et régulière selon les besoins ;
• Participer au développement des Plans de Sécurité (SMP) comprenant des procédures et plans de contingences adaptés ;
• S’assurer que les documents de briefing nouveaux staffs sont à jours et opérationnels ;
• Evaluer et maintenir des plans de contingence adaptés aux contextes locaux d’intervention, notamment pour l’évacuation, l’hibernation et les déplacements ;
• Elaborer et partager un rapport hebdomadaire sur l’évolution du contexte sécuritaire de la région Sahel ;
• Contribuer à produire les rapports d’incidents en cas de survenu d’incident dans sa zone de compétence ;

3. Information et Analyse
• Identifier et rapporter les informations et les évènements qui pourraient avoir un impact sur les opérations de l’IRC ;
• Participer à l’élaboration de scenarios avec le reste du leadership ;
• Travailler de façon rapprochée avec l’ensemble du personnel pour s’assurer que les incidents de sûreté et de sécurité sont rapportés conformément aux standards de l’IRC.

4. Formation et Briefings
• Développer et mettre en œuvre un plan de formation (niveau 1, sécurité personnelle) au profit du personnel d’IRC de sa zone de couverture ;
• Organiser une formation en sécurité personnelle tous les 3 mois et en cas de besoin ;
• Faciliter la mise en œuvre de la stratégie de formation de sécurité à distance.

5. Sûreté des bâtiments
• Assurer le suivi et le remplacement des équipements de sûreté dans les bâtiments IRC (extincteurs, etc.) ;
• Assurer le renouvellement des stocks d’urgence dans les bureaux et maisons de passage IRC ;
• Assurer que chaque bureau et Guest house IRC dispose d’un plan d’évacuation en cas d’incendie
• Conduire une évaluation régulière des bâtiments pour identifier toute vulnérabilité et recommander des corrections au besoin.

6. Autres taches
• L’officier de sécurité fournira un appui en cas d’incident de sûreté ou de sécurité affectant un membre du personnel de l’IRC ;
• L’officier de sécurité pourra travailler sur toute autre tâche demandée par son superviseur, notamment en appui aux équipes des programmes ou des services support.

IV. PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL
• L’Officer Accès Humanitaire Sûreté & Sécurité est placé sous la supervision directe (Hiérarchique) du Coordinateur de Terrain et sous la supervision technique du Coordinateur Accès Humanitaire Sûreté & Sécurité .
• L’Officer Accès Humanitaire Sûreté & Sécurité supervise le personnel qui compose de la région du Sahel

V. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
• Formation en sécurité ou une expérience dans le domaine ;
• Bonne connaissance de MS Office et des outils informatiques utilisés par l’IRC ;
• Expérience de 2 années au moins dans le domaine de la gestion de la sécurité ;
• Bonne connaissance des principes humanitaires/du milieu professionnel/du contexte sécuritaire du Sahel ;
• Grande faculté d’organisation et de précision ;
• Capacité à travailler de façon autonome ;
• Excellent niveau de français écrit et oral et de plusieurs langues locales (Fulfuldé, Mooré…) -la maitrise de l’anglais serait un plus ;
• Permis de conduire et expérience avérée en conduite de moto ;

RESPECT DU CODE DE CONDUITE DE L’IRC (IRC WAY)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, l’Egalite et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste
• Résumé (CV) à jour ;
• Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois (03) références professionnelles ;

Date limite de depôt des dossiers 14/02/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD six(06) mois renouvelable
Autres conditions