Recrutement de 01 CONSEILLER ENTREPRENEURIAT–INSERTION & ACCES AU MARCHE

Description de l'offre d'emploi

Poste à pourvoir CONSEILLER ENTREPRENEURIAT–INSERTION & ACCES AU MARCHE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur TRIAS BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire TRIAS BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme en agronomie, agroéconomie, économie, entrepreneuriat ou tout autre diplôme équivalent
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT - TRIAS BURKINA FASO

Poste : CONSEILLER ENTREPRENEURIAT–INSERTION & ACCES AU MARCHE

Contexte
Trias est une agri-agence Belge qui soutient les agriculteurs familiaux et les petits entrepreneurs dans 17 pays en Afrique subsaharienne, en Amérique Latine et en Asie afin de les aider augmenter leur niveau de vie à travers le renforcement de capacités de leurs organisations de membres. Le bureau régional en Afrique de l’Ouest, basé à Ouagadougou, couvre des interventions au Burkina Faso, au Bénin et en Guinée.
Trias intervient au Burkina Faso depuis 2014. Les zones d’intervention se situent principalement dans la province du Houet, la région du Centre Nord et la région du Centre Est. Trias y soutient des agriculteurs familiaux et les petits entrepreneurs organisés à travers leurs organisations de membres à la base ainsi qu’au niveau régional et national.
Les organisations partenaires qui sont des fédérations de producteurs agricoles, d’entrepreneurs bénéficient des appuis techniques qui portent sur l’amélioration des techniques agricoles et de transformation, l’accès aux services de financement et la commercialisation des produits. Dans le renforcement organisationnel, un accent particulier est mis sur le développement des capacités en leadership et l’amélioration de la gouvernance interne. L’amélioration de la position socio-économique des femmes et des jeunes est au cœur de toutes nos interventions. Pour plus d’informations veuillez visiter notre site: www.worldwide.trias.ngo. Dans sa nouvelle stratégie décennale régionale 2022-2031, Trias envisage un monde dans lequel les personnes animées d’un esprit entrepreneurial sont de puissants moteurs pour un développement résilient et durable et unissent leurs forces pour un monde plus social et inclusif.
En Afrique de l’Ouest, Trias bénéficie du soutien financier du Gouvernement Belge à travers la Direction Générale Coopération au développement et Action humanitaire (DGD), de l’Agence de Coopération Belge (Enabel), du FIDA à travers l’alliance Agricord, de BMZ, de la Banque Mondiale à travers le projet SWEED2 et du Comité Français de Solidarité Internationale (CFSI) à travers le programme PAFAO.
Au Burkina Faso, en collaboration avec onze organisations d’entrepreneurs, Trias vise intentionnellement "les changements durables du système nécessaires, pour relever les défis auxquels sont confrontés les membres de ces OM, les entrepreneurs familiaux agricoles et non agricoles, et pour améliorer leurs moyens de subsistance" comme impact plus large et à plus long terme de notre travail. Pour concrétiser cette volonté, Trias met en œuvre depuis 2022 un programme quinquennal intitulé « Pour une justice sociale au Burkina Faso, sous l’impulsion de l’entreprenariat familial inclusif et durable dans le monde » co-financé par la Direction Générale Coopération au développement et Action humanitaire (DGD) sur la période de 2022- 2026. Ce programme vise à soutenir onze organisations d’entrepreneurs et leurs membres ainsi qu’une (1) Institution de Microfinance (IMF) à devenir des acteurs de changement en développant leurs capacités autonomes grâce à un entrepreneuriat résilient et durable et en améliorant leurs performances organisationnelles et institutionnelles.
Une équipe pluridisciplinaires (renforcement organisationnel et développement institutionnel, entreprenariat agricole, accès au financement, plaidoyer, leadership, inclusion) apportent des appui conseils nécessaires à chaque organisation de membres partenaire.
Pour renforcer cette équipe de conseillers thématiques au Burkina Faso et pour répondre plus promptement aux besoins d’accompagnement des organisations de membres partenaires, Trias recherche, un/une Conseiller(e) en Entrepreneuriat – Insertion & Accès au Marché.

Description du poste
Le/la Conseiller(e) en Entrepreneuriat – Insertion & Accès au Marché sera basé (e) à Ouagadougou, siège de Trias au Burkina Faso avec des déplacements dans la zone d’intervention. Il/elle sera sous la responsabilité directe du coordonnateur régional des Programmes avec qui il collabore de manière permanente. Il/elle aura en charge le renforcement des capacités des organisations de membres partenaires dans le développement des parcours d’insertion socioéconomique destinés notamment aux jeunes, aux femmes selon les outils, les méthodologies/approches et normes qualitatives institutionnelles de Trias. Il/elle aura la charge de mettre en place/proposer des outils et approches innovants d’accompagnement des organisations de membres partenaires à capter une part importante du marché selon leurs filières prioritaires. Il/elle veillera à l’institutionnalisation et à la vulgarisation des pratiques et des innovations dans les domaines de l’insertion socioéconomique et de l’accès au marché. Il/Elle veillera à la construction des alliances porteuses de changements économiques durable et inclusif en mettant l’accent sur l’apport du secteur privé. Il/Elle assurera en coordination avec les autres conseiller(e)s thématiques de Trias, le soutien aux organisations de membres partenaires dans la mise en œuvre des actions portant sur le développement des capacités fondamentales en générale et en particulier à l’insertion socioéconomique et à l’accès aux marchés porteurs. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les organisations de membres partenaires clés de Trias : fédérations, unions, coopératives d’entrepreneurs agricoles et non agricoles. Il/elle contribuera à développer des actions concrètes relatives à l’axe stratégique « Développement entrepreneurial & accès au marché » dans les différents projets/programmes de Trias au Burkina et dans la région Afrique de l’Ouest. Il/elle veillera à ce que tous les projets/programmes de Trias au Burkina Faso visant à favoriser l’entrepreneuriat placent au centre des préoccupations, les femmes, les jeunes et d’autres personnes économiquement défavorisées. Il contribuera au processus de gestion des connaissances et de l'apprentissage comme opportunités de renforcement de l’expertise de Trias et d’amélioration de la qualité des programmes. Il/elle participera aux comité de réflexion stratégique de Trias, à la mobilisation des ressources et contribuera d’une manière générale au fonctionnement du bureau de Trias au Burkina Faso.

Responsabilités
Insertion socioéconomique
− Veiller à ce que l’accompagnement des organisations de membres partenaires intègre progressivement l’insertion socioéconomique de leurs membres en priorité des jeunes, des femmes et des personnes économiquement défavorisées ;
− Fournir des conseils aux organisations de membres partenaires pour une mise en oeuvre efficace des actions favorisant l’insertion socioéconomique de leurs membres en priorité des jeunes, des femmes et des personnes économiquement défavorisées;
− Accompagner les organisations de membres partenaires à développer des compétences en plaidoyer et lobbying dans le secteur du « développement entrepreneurial e & accès au marché » pour des politiques gouvernementales transformatrices en faveur de leurs membres, principalement les femmes et les personnes économiquement défavorisées ;
− Accompagner les organisations de membres partenaires à mettre en place des dynamiques d’insertion socioéconomique favorisant une meilleure articulation des parcours d’insertion aux projets professionnels de leurs membres et au contexte économique local ;
− Accompagner les organisations partenaires à développer le sens de l’entrepreneuriat à travers des dispositifs pouvant faciliter la transition des jeunes et des femmes vers une vie plus active et économiquement rentable ;
− Proposer des innovations qui sont des réponses adaptées aux enjeux de l’insertion socioéconomique des jeunes, des femmes et des personnes économiquement défavorisées en milieu urbain et rural ;
− Assurer une veille permanente sur l’évolution du contexte, des bonnes pratiques et des initiatives pertinentes en matière d’insertion socioéconomique (appui à l’emploi/auto emploi et à l’entrepreneuriat) pouvant faciliter des collaboration/synergies/complémentarités avec d’autres acteurs.
Accès au marché
− Accompagner les organisations de membres partenaires à identifier les activités porteuses et les opportunités d’affaires rentables pour leurs membres ;
− Accompagner les organisations de membres partenaires dans l’élaboration des business plan bancables rentables et viables ;
− Renforcer les capacités des organisations de membres partenaires dans la mise en place d’approches innovantes de recherche et de négociation de marchés ;
− Accompagner les organisations de membres partenaires dans le développement de leurs compétences visant à produire en qualité et en quantité pour leur garantir une part significative d’un marché stable et rémunérateur au niveau national et au-delà ;
− Accompagner les organisations de membres partenaires à établir des liens avec le secteur privé pour leur apporter une valeur ajoutée importante ;
− Accompagner les organisations de membres partenaires à explorer et à mieux tirer profit de l’espace numérique pour faciliter l’écoulement de leurs produits sur le territoire national et au-delà ;
− Appuyer les organisations de membres partenaires dans la construction de relations commerciales durables et mutuellement avantageuses.
Autres attentes du poste
− Renforcer les capacités des équipes Trias sur les questions d’insertion socioéconomique et d’accès au marché ;
− Contribuer à la collecte et l’analyse des données qualitatives et quantitatives relatives à des actions dans le domaine stratégique clé du « développement entrepreneurial & d’accès au marché » ;
− Contribuer activement à l'identification de nouveaux partenaires financiers permettant à Trias de renforcer l’autonomisation économique des organisations de membres ;
− Contribuer activement à la recherche de partenaires stratégiques et assurer une représentation de qualité de Trias, à des rencontres/fora d’échanges sur le « développement entrepreneurial & l’accès au marché » ;
− Participer activement aux comités de réflexions de Trias sur le « développement ’entrepreneurial & l’accès au marché » et d’autres comités si besoin ;
− Contribuer aux planifications, évaluations et rapportage des projets et programmes ;
− Garder un lien étroit avec l’équipe de gestion des connaissances de Trias Afrique de l’Ouest et du Bureau de Bruxelles ;

Qualifications
- Être titulaire d'un diplôme de BAC+4 en agronomie, agroéconomie, économie, entrepreneuriat ou tout autre diplôme équivalent ;
- Disposer d'une expérience d'au moins cinq (5) ans dans le renforcement organisationnel et développement institutionnel des organisations d’entrepreneurs familiaux,
- Disposer d'une expérience d'au moins cinq (5) ans dans l’accompagnement à l’insertion socioéconomique (appui à l’emploi et à l’auto-emploi, l’entrepreneuriat),
- Disposer d'une expérience d'au moins cinq (5) ans dans le soutien stratégique aux organisations d’entrepreneurs dans la mise en marché de leurs produits ;
- Maîtrise parfaite du français et la connaissance des langues locales (Mooré, Dioula, Bissa) et de l’anglais est un atout ;
- Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint ;
- Excellente aptitude en rédaction et en communication.
- Bonne connaissance des zones d’intervention de Trias au Burkina Faso (Centre Nord, Centre Est, Hauts Bassins).
Compétences et aptitudes
- Engagement : montre un engagement et une loyauté envers la mission et les objectifs de Trias
- Respect : reconnaît et prend en compte les sentiments et les besoins des autres, cherche une collaboration optimale dans un contexte multiculturel
- Agir ensemble : contribue activement aux résultats partagés ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit
- Faculté d’adaptation : est flexible, arrive à s’adapter lorsque des changements et/ou imprévus le demande
- Intégrité : assume personnellement sa responsabilité dans ses propres actions et est honnête dans son travail
- Négocier : arrive à négocier de façon active et cherche à aspirer une situation « win- win »
- Analyse de problème : stimule les autres gens à analyser les problèmes, se remettre en question et inspirer les autres en dénommant les effets et les risques
- Créativité : arrive à faire des propositions novatrices sur base du cadre existant, arrive à développer des nouvelles idées
- Initiative : passe à l’action de manière indépendante et de façon pro active
- Planification et organisation : planifie et organise son propre travail de manière efficace, autonome et sur sa propre initiative, partiellement en concertation avec d’autres collègues - Guider : contribue dans la collaboration et l’appui aux collègues
Conditions
• Poste basé à Ouagadougou, avec des missions de terrain régulières dans la zone d’intervention.
• Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable.
• Prise de fonction : 2 mai 2024
• Salaire et conditions secondaires conformes à la grille salariale de Trias et aux normes en vigueur au Burkina Faso.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Date limite de depôt des dossiers 07/03/2024
Procedure de recrutement Seules les personnes retenues seront conviées pour la suite du recrutement. Le processus de recrutement comprend un test écrit et un entretien oral.
Durée du contrat CDD 01 an renouvelable
Autres conditions