Recrutement de 03 BUSINESS DEVELOPPERS

Description de l'offre d'emploi

Niveau d'études: Bac + 2
Expérience: 2 ans
Expire le: 10-05-2024

UNE GRANDE STRUCTURE DE TELECOMMUNICATION DE LA PLACE
Bénin
PREFERE PLUS RECRUTE AU PROFIT D’UNE GRANDE STRUCTURE DE TELECOMMUNICATION DE LA PLACE

Postes concernés :
 (03) BUSINESS DEVELOPPERS

DESCRIPTION DES TACHES
 Monitoring de la performance du réseau de distribution Grand Public
 Être très présent sur le terrain pour animer et veiller à la disponibilité des produits
 Contribution au plan marketing opérationnel réseau de distribution : animation ; formation ; pilotage
 Assurer la fidélisation des distributeurs en coordination avec les acteurs du réseau de distribution
 Assurer la veille concurrentielle au niveau du réseau de distribution Grand Public
 Assurer en coordination un bon maillage du réseau sur l’ensemble de sa zone
 Piloter la force de vente pour la réalisation de tous les KPIs de sa zone
 Piloter des équipes du partenaire pour l’atteinte des objectifs via les revues d’affaires mensuelles
 Participation active à toutes les actions prioritaires DAICT
 Piloter le business, les parts de marché de sa zone afin de garantir le développement du parc et du chiffre
d’affaires
 Assurer le fonctionnent optimal des Franchise et boutiques de sa zone
 Veiller à la visibilité de la marque dans les points de vente de la zone
 Piloter la disponibilité des produits par une meilleure maîtrise des taux de rupture  Animer les partenaires PMS, Kiosques et Full services à travers des forums semestriels
 Faires des rapports d’activités hebdomadaires sur son marché intégrant la qualité des prestations de nos partenaires dans la zone
 Être force de proposition de plans d’actions pour le développement du business dans la zone
 Exploiter systématiquement les données Geosales et proposer des actions correctives : recrutement de
clients, recrutement de points de vente SIM, Ccash, EVC ;
 Contrôler toutes les activités de la zone et alerter au besoin
 Mobiliser en permanence les équipes vente Franchises, terrain et indirecte sur les priorités business définies
 Fournir un reporting et une analyse hebdomadaire des activités

COMPETENCES :
 Maîtrise des techniques de mise en place d’argumentaires
 Maîtrise de la mise en place et du suivi/gestion d’un plan d’actions
 Maîtrise de la mise en place d’un réseau de distribution
 Bonne capacité de gestion de contrat distributeurs
 Bonne capacité d’analyse et de synthèse
 Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, …)

EXIGENCES DU POSTE :
 Empathie
 Initiative
 Capacité d'écoute
 Maîtrise de la langue française
 Force de persuasion et capacité d'argumentation
 Expression écrite
 Capacité d'analyse
 Connaissance bureautique MS Office
 Sens de l'organisation
 Réactivité
 Sens de la fidélisation
 Esprit d'équipe
 Esprit de synthèse
 Orientation client
 Gestion des conflits
 Gestion du stress
 Aptitude à communiquer

PROFIL
 Jouir d’une bonne moralité ;
 Jouir de ses droits civiques et d’une bonne santé ;
 Etre titulaire d’un Bac+2 /3 en Commerce, Marketing, Gestion ou Management ;
 Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la vente, la distribution ou l’animation commerciale.

DOSSIERS DE CANDIDATURE
 Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet PREFERE PLUS ;
 Un CV détaillé ;
 Une copie du diplôme ;
 Une copie de la carte d’identité nationale ;
 Les copies des preuves des expériences acquises (Attestations de travail, attestations de bonne fin ou de service fait).