Officier sécurité et accès humanitaire

Description de l'offre d'emploi

Poste à pourvoir Officier sécurité et accès humanitaire
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur l'Internaional Rescue Committee (IRC)
Structure Bénéficiaire l'Internaional Rescue Committee (IRC)
Secteur activité Action humanitaire
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme
Expériences 2 ans
Capacités liées à l'emploi Contexte et brève historique de l’IRC L’international Rescue Committee (IRC) répond aux crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou une catastrophe. IRC travaille aujourd'hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, nous rétablissons la sécurité, la dignité et l'espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre. Au Burkina Faso, IRC lance une réponse humanitaire ciblant les personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays et les communautés d'accueil dans la région du Sahel. Pour le moment, IRC lance un programme d’accès à l’eau et étendra ses activités à d’autres secteurs dans un avenir proche si les ressources le permettent. DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du Cordinateur Sureté et Sécurité (SSC), l’Officier de Sécurité et Accès Humanitaire (HASO) a la responsabilité de faciliter l’accès humanitaire ainsi que la sûreté et la sécurité du personnel et des biens de l’IRC au niveau national. RESPONSABILITÉS I. Responsabilités 1) Appui à l’Accès Humanitaire - Appuyer le leadership dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie d’accès humanitaire; - Etablir et maintenir le contact avec divers acteurs armés (si possible); - Etablir et maintenir des relations de travail avec les principaux leaders communautaires dans les sites d’intervention de l’IRC; - Travailler avec les équipes des programmes pour renforcer l’acceptation au sein des communautés locales où IRC met en œuvre des projets; - Conseiller le leadership sur les possibilités d’accès dans les zones à risque reculées. 2) Planification et Documentation - Organiser et produire des analyses de risque de façon participative et régulière selon les besoins; - Participer au développement des Plans de Sécurité (SMP) comprenant des procédures et plans de contingences adaptés; - S’assurer que les documents de pré-arrivée et d’arrivée sont à jours et opérationnels; - Evaluer et maintenir des plans de contingence adaptés au contexte local, notamment pour l’évacuation, l’hibernation et les déplacements; - Envoyer un rapport mensuel de sécurité indiquant le statut de chaque document. 3) Information et Analyse - Identifier et rapporter les informations et les évènements qui pourraient avoir un impact sur les opérations de l’IRC; - Participer à l’élaboration de scenarios avec le reste du leadership; - Travailler de façon rapprochée avec l’ensemble du personnel pour s’assurer que les incidents de sûreté et de sécurité sont rapportés conformément aux standards de l’IRC. 4) Formation et Briefings - Développer et mettre en œuvre un plan de formation pour le personnel d’IRC en province (niveau 1, sécurité personnelle); - Organiser une formation en sécurité personnelle tous les 3 mois; - Faciliter la mise en œuvre de la stratégie de formation de sécurité à distance. 5) Sûreté des bâtiments - Assurer le suivi et le remplacement des équipements de sûreté dans les bâtiments IRC (extincteurs, etc.); - Assurer le renouvellement des stocks d’urgence dans les bureaux et maisons de passage IRC; - Assurer que chaque bureau et guest house IRC dispose d’un plan d’évacuation en cas d’incendie; - Conduire une évaluation régulière des bâtiments pour identifier toute vulnérabilité et recommander des corrections. 6) Autres tâches - L’officier de sécurité fournira un appui en cas d’incident de sûreté ou de sécurité affectant un membre du personnel de l’IRC; - L’officier de sécurité pourra travailler sur toute autre tâche demandée par son superviseur, notamment en appui aux équipes des programmes ou des services support. III. Profil requis - Formation en sécurité ou une expérience dans le domaine ; - Bonne connaissance de MS Office et des outils informatiques utilisés par l’IRC ; - Expérience de 2 années au moins dans le domaine de la gestion de la sécurité; - Bonne connaissance du milieu et des principes humanitaires ; - Grande faculté d’organisation et de precision; - Capacité à travailler de façon autonome ; - Excellent niveau de français écrit et oral et de plusieurs langues locales (Fulfuldé, Mooré…) – la maitrise de l’anglais serait un plus. - Permis Moto obligatoire et expérience avérée dans la conduite de moto NORMES PROFESSIONNELLES Tous les membres du personnel de l'IRC sont tenus de respecter les normes de conduite professionnelle - THE IRC Way - et les politiques d'emploi de son pays.
Connaissance en informatique - Bonne connaissance de MS Office et des outils informatiques utilisés par l’IRC ;

Date limite de depôt des dossiers 04/12/2019
Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Durée du contrat CDD 6 mois avec possibilité d