Recrutement de 01 DIRECTEUR DU MANAGEMENT DE LA STRATEGIE ET DU DEVELOPPEMENT

Description de l'offre d'emploi

Poste à pourvoir DIRECTEUR DU MANAGEMENT DE LA STRATEGIE ET DU DEVELOPPEMENT
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur AGENCE D’INGENIERIE SOCIALE ET FINANCIERE (AISF)
Structure Bénéficiaire Un bureau d’étude intervenant dans les BTP
Secteur activité recrutement, le placement de personnel, la gestion externali
Diplôme ou niveau Master
Option du diplôme en passation des marchés, en génie civil ou tout autre diplôme équivalent
Expériences 04 ans
Capacités liées à l'emploi
RECRUTEMENT D’UN (01) DIRECTEUR DU MANAGEMENT DE LA STRATEGIE ET DU DEVELOPPEMENT

INTITULE DU POSTE : Directeur du Management de la Stratégie et du Développement
NOMBRE DE POSTE : 01
NATURE DU POSTE : Générique et opérationnel
STRUCTURE RECRUTEUR : L’AGENCE D’INGENIERIE SOCIALE ET FINANCIERE (AISF)
STRUCTURE BENEFICIAIRE : Un bureau d’étude intervenant dans les BTP
STATUT : Cadre Supérieur
SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Directeur Général de la société
CARRIERE : CDD pouvant aboutir à un CDI
LIEU D’EXECUTION DU POSTE : Ouagadougou
DATE DE DEBUT : immédiatement
DATE LIMITE DE DEPOT : 12 octobre 2024

1. CONTEXTE GENERAL
L’Agence d’Ingénierie Sociale et Financière (AISF) Sarl, Cabinet spécialisé dans le recrutement, le placement de personnel, la gestion externalisée des ressources humaines et les formations continues, recrute pour une société intervenant dans le domaine des Bâtiments et Travaux Publics (BTP) Un (01) Directeur du Management de la Stratégie et du Développement (DMSD).

2. PRINCIPALES TACHES
Les principales tâches de Directeur MSD :
- Conduire la stratégie marketing et relations publics ;
- Identifier les opportunités d’affaires ;
- Présenter les opportunités identifiées au comité de validation ;
- Participer à la recherche des partenaires et entretenir le réseau relationnel ;
- Préparer et vérifier les dossiers avant le dépôt ;
- Suivre les résultats des dossiers déposés et faire les relances ;
- Participer aux négociations et amender les contrats ;
- Assurer la gestion des pièces administratives ;
- Assurer les suivis périodiques des affaires (tableau de bord) ;
- Assurer l’exécution des taches données par le supérieur hiérarchique ;
- Coordonner les activités de sa direction et veiller sur le management de la qualité ;
- Rendre compte périodiquement des activités de sa direction à la hiérarchie..

3. COMPETENCES REQUISES
- Être de bonne moralité et apte à une collaboration franche,
- Être capable de travailler sous pression,
- Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe,
- Être aptes à faire des déplacements hors du lieu de travail habituel,
- Être disponible même en dehors des heures normales de travail,
- S’approprier et respecter les procédures internes.

4. FORMATION ET DIPLOMES REQUIS
- Être titulaire d’au moins d’un master (1 ou 2) en passation des marchés, en génie civil ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une expérience d’au moins 04 ans ;
- Avoir une parfaite connaissance des différentes procédures de soumission et de passations de marchés de l’état et des autres organismes ;
- Savoir prospecter sur internet ;
- Avoir une bonne connaissance des outils informatique (Excel Word PowerPoint etc.).
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
5. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANIDATURE
- Le CV daté et signé avec les références professionnelles d’au moins trois (03) personnes (nom, prénoms, mail, téléphone et fonction) ;
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de AISF ;
- Une copie simple de la CNIB ou du Passeport en cours de validité ;
- Une copie légalisée du diplôme ;
- Une copie simple des attestations de stage et de travail et des certificats de travail.

Date limite de depôt des dossiers 12/10/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions