Chargé de marketing et commercial

Description de l'offre d'emploi

Diplôme et expérience professionnelle

• Être titulaire d’un diplôme BAC+4 (master) en Techniques
Commerciales ou markéting ou tout autre diplôme reconnu équivalent,
• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle après le BAC+4 dans le domaine de la fonction commercial ou markéting.
2.2 Connaissances informatiques
• Maîtriser l'outil informatique et les applications du logiciel Microsoft Office 2016+.
2.3 Autres conditions et qualités personnelles requises
• Être âgé(e) de quarante (40) ans révolus au plus ;
• Être un très bon communicateur, capable de convaincre les potentiels clients ;
• Avoir une forte capacité de persuasion et une grande capacité d’écoute :
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement de la formation professionnelle (très important) ;
• Avoir une connaissance en gouvernance et leadership des entreprises ;
• Être habile négociateur, être éloquent et savoir persuader ;
• Être excellent en rédaction ;
• Capacité à élaborer des études de marché;
• Pratique d’au moins deux langues nationales ;
• Bon niveau en Anglais ;
• Réagir et si possible, anticiper les évolutions ;
• Savoir s’organiser et hiérarchiser les priorités ;
• Maîtriser les outils statistiques et aimer les chiffres ;
• Maîtriser les outils bureautiques et de communication

Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il/elle sera chargé :
• la prospection en vue d’identifier la clientèle et de l’élaboration de la stratégie
commerciale ;
• la vente des services et leur rentabilité (s’assurer du retour sur investissement des opérations de communication et de promotion ainsi que d’autres coûts générés) ;
• la gestion du portefeuille de clients et de formateurs ;
• la conception, la réalisation des outils marketing et leur actualisation : catalogues, tarifs, dépliants publicitaires, fiches produits, descriptives, argumentaires, etc.
• l’identification des besoins spécifiques des entreprises en termes de formation en gouvernance et leadership et la proposition de services de renforcement de capacité en gouvernance et leadership, adaptés à la spécificité des entreprises ;
• l’estimation des prévisions de chiffre d’affaires ;
• le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de communication et de promotion des services l, en adéquation avec la politique générale de l’Institution ;
• l’actualisation des informations relatives aux services sur le site web ainsi que sur les autres supports de visibilité de l’Institution ;
• l’analyse des statistiques de ventes et des écarts prévisionnels/réalisés pour proposer des mesures ;
• Des actions de fidélisation ou de relance ;
• la réalisation des enquêtes de satisfaction pour proposer des améliorations ;
• la réalisation des études de marché, des études de concurrence ;
• la veille marketing ;
• l’analyse de l’environnement du marché pour faire des propositions à la hiérarchie ;
• la production des documents nécessaires pour l’organisation des évènements.

COMPOSITION DU DOSSIER :
• Demande adressée à Monsieur l’Associé Gérant du Cabinet ACECA International SARL.
• CV avec l’adresse électronique et les prétentions salariales.
• Diplôme exigé légalisé, accompagné du document de reconnaissance officielle par les services compétents de l’état.
• Certificat ou Attestation de travail.
• Attestation de formation en informatique pour tous les postes sauf pour les informaticiens.
• Lettre de motivation.
NB : Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas réceptionnés.
Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte.