Recrutement de personnels enseignants et administratif

Description de l'offre d'emploi

Recrutement de personnels enseignants et administratif à l’École Internationale de l’Amitié

L’Ecole Internationale de l’Amitié de Ouagadougou au Burkina Faso lance un appel à candidatures pour le recrutement de personnels dynamiques, engagés et compétents pour la rentrée scolaire : 2025–2026

Postes à pourvoir :

– Un(e) Directeur(trice) Général(e)
– Un Professeur(e) de Français
– Un Professeur(e) de Mathématiques
– Un Professeur(e) d’Histoire-Géographie
– Un Professeur(e) de Physique-Chimie
– Un Professeur(e) de Science de la Vie et de la terre

Profil recherché (consulter page Facebook officielle de l’école pour plus de détails)

– Diplômes requis selon le poste
– Expérience avérée
– Leadership, pédagogie active et sens du travail en équipe
– Maîtrise du programme officiel burkinabè

Composition du dossier de candidature et contacts

– Une demande adressée au président du bureau exécutif, tenant lieu de lettre de motivation ;
– Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les expériences, notamment dans le domaine du poste ;
– Une copie certifiée conforme des diplômes obtenus et des certificats de travail ;
– Les noms et adresses de deux (2) personnes de référence.

Type et durée du contrat : Contrat de travail à durée indéterminée avec une période d’essai de trois (03) mois éventuellement renouvelable.

Conditions d’emploi : Le/la candidat(e) doit, jouir de ses droits civiques, et remplir les conditions d’aptitudes intellectuelles exigées par le poste. II/elle doit, en outre, être indemne ou guéri(e) de toute affection contagieuse ou mentale.

Date de prise de fonction : Le/la candidat (e) retenu(e) devra être disponible à occuper le poste le 1er septembre 2025.

Lieu de travail : Le/la candidat(e) retenu(e) sera en poste dans les locaux de l’Ecole Internationale de l’Amitié à Ouagadougou au Burkina Faso. Il/elle pourrait en cas de besoin effectuer des missions au Burkina Faso et dans d’autres pays.

Procédure de sélection

– Présélection sur dossier ;
– Test écrit ;
– Entretien de personnalité et de connaissances.

Le Président du Bureau Exécutif de l’APE