Recrutement de 01 Chargé de Développement Marketing-Vente,d'orientation et d'Insertion Professionnelle

Description de l'offre d'emploi

Recrutement d’un Chargé de développement marketing et vente, d’orientation et d’Insertion Professionnelle

Dans le cadre de son développement, l’ISPP reçoit des candidatures de personnes motivées et disponibles.
1. Intitulé du poste : Chargé du développement marketing et vente, de l’orientation et de l’insertion professionnelle
2. Lieu d’affectation : Ouagadougou
3. Les principales missions
Sous la direction du Secrétaire Général de l’ISPP, l’employé sera chargé de :
-réaliser de façon périodique un travail d’analyse de la situation des étudiants et diplômés de l’ISPP-réaliser un travail d’analyse de la situation de la concurrence et des marchés et définir ensuite une stratégie adaptée ;
-traduire cette stratégie en actions marketing et commerciales, dans le cadre d’un budget déterminé ; -travailler avec pour objectif principal d’améliorer constamment la notoriété et l’image de l’ISPP ; -travailler à optimiser le développement de son activité ;
-gérer les phases allant de la prospection à la fidélisation, à travers la mise en place d’outils pertinents devant faciliter l’atteinte des objectifs ;
-proposer, définir et mettre en œuvre la politique d’orientation et d’aide à l’insertion professionnelle des étudiants et diplômés de l’ISPP ;
-prospecter, construire et enrichir au fil du temps, une base de données des entreprises et desorganisations, devant faciliter le travail d’insertion professionnelle des étudiants et diplômés ; -initier et négocier des stages et des placements au profit des étudiants et des diplômés ;
-assurer le suivi administratif des conventions de stages (entreprise-ISPP-étudiant)
-conseiller sur la recherche de stage en présentant aux étudiantes les moyens mis à leur disposition pour trouver un stage ;
-assurer le pilotage du pôle création d’entreprise et accompagnement à la reprise des entreprises ; -identifier et analyser les besoins en matière d’orientation et d’insertion professionnelle des étudiants et diplômés, et y apporter les solutions adéquates ;
-concevoir avec les équipes pédagogiques et les partenaires, des dispositifs adaptés aux besoins repérés lors des analyses ;
-assurer la mise en œuvre des dispositifs et les évaluer ;
-exercer une activité de veille sur les problématiques de développement marketing, de l’orientation,de la création d’entreprises, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des étudiants et diplômés ; -analyser les données statistiques sur les parcours d’études et d’insertion professionnelle comptant pour chaque année académique, et les synthétiser pour produire des éléments d’aide à la décision ; -animer des dispositifs d’information et d’accompagnement de candidats dans les différentes procédures de validation des acquis ;
-expérimenter les différents dispositifs d’orientation et d’insertion professionnelle qui marchent ; -sensibiliser les acteurs aux enjeux du domaine de la création et reprise d’entreprises, de l’insertionprofessionnelle et faire adhérer le plus grand nombre ;
-jouer un rôle d’aide à la décision auprès de la hiérarchie ;
-rédiger des projets pour obtenir des financements et accompagnements auprès des partenaires ; -mesurer et analyser ses actions en termes de développement marketing et vente, de création etreprise d’entreprises, d’orientations et d’insertions professionnelles.

4. Connaissances :

-Méthodes et outils de développement marketing et vente (connaissance approfondie) ; -Méthodes et outils d’aide à l’orientation (connaissance approfondie) ;
-Méthodes et outils d’aide à l’insertion professionnelle (connaissance approfondie) ; -Méthodes et outils d’accompagnement à la création et à la reprise des entreprises ; -Dispositifs de formation initiale et continue (connaissance approfondie) ; -Environnement social, institutionnel et économique, Burkina-Faso, UEMOA, Afrique… ; -Enjeux de la mondialisation et de l’ouverture sur l’international ;

-Environnement et réseaux professionnels, gestion base de données des entreprises ; -Méthodologie de conduite de projet ;
-Méthodologie de conduite du changement ;
-Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche ; -Techniques de présentation écrite et orale ;

-Langue anglaise, bonne pratique professionnelle à l’écrit comme à l’oral ;-Rôle des différents acteurs de la formation et de l’emploi ;
-Techniques de conduite d’entretiens ;
-Sens de l’organisation et meilleures capacités d’adaptation et d’analyse ; -Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience) et rédactionnelles ; -Maitrise de l’outil informatique ;

5. Les formations requises et exigences

-Au moins un diplôme de niveau BAC + 3 dans les domaines du développement marketing et vente, de l’orientation et de l’insertion professionnelle ou équivalents ;
-Au moins 3 années d’expérience confirmée à un poste similaire ;
-Proactivité et autonomie dans l’organisation du travail ;

-Ethique professionnelle et bonne moralité;
-Bonne communication et capacité à réussir des missions réalisées en équipe ; -Travail sous pression et par objectifs précis.
6. Composition du dossier
a. Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de l’ISPP; b. Un CV mis à jour de trois pages maximum;
c. Des justificatifs de diplômes, d’emploi et de formations ;
d. Une lettre de recommandation d’une personne de référence serait un plus.