Recrutement de 01 un(e) chargé(e) d’accompagnement TPE

Description de l'offre d'emploi

Description Planète Enfants & Développement (PE&D) est une association loi 1901,
travaillant depuis plus de 30 ans dans la solidarité internationale. Elle mène des
projets de développement au bénéfice des enfants vulnérables et de leur
famille au Cambodge, Vietnam, Népal et Burkina Faso. Ses actions portent sur
le développement de la petite enfance, l’accompagnement familial, la protection
des enfants, la lutte contre toute forme de violence et l’insertion professionnelle.
PE&D est présente au Burkina Faso depuis 2004. Elle a pour but d’assurer la
protection et d’œuvrer pour l’épanouissement des enfants vulnérables en
renforçant les capacités d’acteurs locaux et en dénonçant et luttant contre toute
forme de discrimination et d’exploitation des enfants. Elle y a développé des
savoir-faire en Petite Enfance (0-6 ans), Accompagnement Familial, Santé
Maternelle et Infantile et Protection contre les violences. Elle agit sur le terrain,
en collaboration étroite avec les acteurs de la société civile et les autorités
locales. PE&D ne fait pas « à la place de » mais travaille avec les bénéficiaires
et les acteurs locaux pour renforcer leurs capacités. Tous les projets visent
l’autonomie des personnes et des partenaires.
PE&D recherche un(e) chargé(e) d’accompagnement TPE pour la mise en
œuvre de son Projet d’appui à l’Entrepreneuriat des Jeunes Femmes au
Burkina Faso (PREJEF), financé par l’Union Européenne, en partenariat
avec Entrepreneurs Du Monde et YIKRI.
Ce projet qui va durer 3 ans, sera exécuté dans les provinces du Yatenga et du
Kadiogo, plus précisément dans les communes de Oula, Tangaye, Ouahigouya
pour le Yatenga et dans les communes de Pabré, Saaba, Tanghin Dassouri et
les zones non loties de Ouagadougou pour le Kadiogo. Le projet a pour objectif
global de contribuer à la stabilité socio-économique du Burkina Faso en
renforçant l’entrepreneuriat durable des jeunes en milieu rural, urbain et semiurbain dans le secteur de la Petite Enfance.
Résumé du poste :
Le ou la Chargé(e) d’Accompagnement TPE accompagne les femmes
formées au métier d’assistante maternelle, porteur.ses de projet, dans leur
création d’entreprises (démarrage, reprise ou développement d’une entreprise,
communication, etc.) ou dans leur projet de recherche d’emploi dans des
structures d’éveil et d’éducation de jeunes enfants.
Tâches principales :
Sous la supervision du Chef de projet, le/la Chargé(e) d’accompagnement TPE
aura pour mission de :
Former des porteurs de projet
- Participer à l’analyse des besoins en formation des porteurs de projet.
- Développer et mettre à jour les modules du cursus de formation à
l’entrepreneuriat en fonction des besoins des porteurs de projet.
- Former les porteurs de projet à la démarche entrepreneuriale, à la
création et à la gestion d’une entreprise au cours de sessions
collectives.
- Evaluer et suivre les connaissances acquises par les porteurs de projet
à travers un système de reporting prévu à cet effet.
Accompagner individuellement des porteurs de projet
- Participer à l’analyse des besoins en accompagnement des porteurs de
projet.
- Appuyer les porteurs de projet dans l’émergence puis la structuration de
leur projet, puis dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan
d’affaire.
- Mettre en réseau des porteurs de projets avec des acteurs du secteur
de la petite enfance, partenaires de Planète Enfants & Développement
(Directions techniques, collectivités, financeurs etc.)
A ce titre, le/la chargé(e) d’accompagnent peut être amené(e) à appuyer les
porteurs de projet dans la formalisation de leur entreprise (démarches légales
et fiscales), le démarrage ou le développement des activités, la mise en marché
de l’offre et le développement d’outils de gestion. Le/la chargé(e)
d’accompagnement accompagne chaque porteur de projet dans l’atteinte de
ses objectifs et la viabilité de son entreprise ou de sa recherche d’emploi.
Mettre en réseau les porteurs de projet
- Identifier et démarcher les acteurs publics et privés susceptibles de
contribuer à l’accès à l’emploi durable par l’entrepreneuriat et l’insertion
professionnelle au Burkina Faso
- Créer et animer des partenariats avec ces acteurs
- Participer activement aux ateliers ou réunions réunissant les acteurs du
secteur.
Assurer la gestion administrative et le suivi des activités
- Suivre les indicateurs chiffrés fixés annuellement et le chronogramme
des activités
- Rédiger des rapports d’activités mensuels et remplir le reporting chiffré.
- Participer au suivi et à l’évaluation des activités à l’aide des outils du
programme.
Ville Ouahigouya ; déplacements prévus sur Ouagadougou
Expériences
/ Formation
du candidat
o Bac+3 en gestion ou management d’entreprise ou dans le domaine
social.
o Au moins 2 années d’expérience réussie dans l’accompagnement de
Très Petites Entreprises (TPE) en création. Les candidatures des
femmes sont fortement encouragées et seront analysées avec une
attention particulière.
Langues
parlées
Très bon niveau de français, à l’écrit comme à l’oral, Très bonne maîtrise du
mooré à l’oral.
Qualité du
candidat
o Avoir une bonne connaissance des acteurs de l’entrepreneuriat (centres
de formation professionnelle, institutions financières, initiatives
publiques ou privées ; d’aide à la création d’entreprises, etc.) au
Burkina Faso ;
o Bonne expérience en andragogie ;
o Savoir conseiller des entrepreneuses (dans le cadre d’une étude de
marché, de relations à gérer avec ses fournisseurs/clients, dans la
tenue de sa comptabilité, dans ses démarches administratives, etc.) ;
o Savoir écouter, stimuler, encourager, motiver, fournir des aides
pratiques et opérationnelles à des créateurs d’entreprise. Votre
connaissance du fonctionnement des entreprises sera un atout ;
o Être motivé(e) par le développement social et économique des
populations vulnérables ;
o Sensibilité aux problématiques du développement de la petite enfance ;
o Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel,
PowerPoint, Outlook, Internet) ;
o Aptitude à vivre en milieu rural et à se déplacer à moto ;
o Capacité à travailler sous pression et dans un cadre en évolution ;
o Bonne connaissance de la province du Yatenga et de la région du Nord.
Pays Burkina Faso
Contrat CDD de droit burkinabè
Prise de poste probable : le 2 mai 2020
Durée du
contrat 12 mois, renouvelable

Date de fin de validité 12 avril 2020

Procédure de recrutement
Présélection sur dossier suivi d’un test écrit et d’un entretien individuel.
Les candidat(e)s qui n’auront pas de réponse dans les deux mois qui suivront,
devront considérer que leurs candidatures n'ont pas été retenues.