Recrutement de 01 ANALYSTE DE DONNEES

Description de l'offre d'emploi

WHAT YOU NEED SA, à travers son département GRH et développement des performances, recrute pour le
compte d’une importante structure de la place 13 agents (H/F) répartis comme suit : ANALYSTE DE DONNEES BAC+5

Attention : Veuillez lire l’intégralité du communiqué avant de postuler !

A. DESCRIPTION DES POSTES A POURVOIR
3. ANALYSTE DE DONNEES BAC+5
 Nombre de poste : 01
 Niveau d’études : être titulaire d’un diplôme de niveau :
 BAC+5 en intelligence artificielle + licence en statistiques-informatique (Obligatoire)
 Ou Bac+5 enanalyse des données et big data + licence en statistiques-informatique (Obligatoire)
 Expérience professionnelle : Justifier d’une expérience professionnelle comprise entre (02) deux et quatre (04) ans dans les systèmes informatisés de collectes et analyse de données ;
Avoir une expérience dans l’analyse des données quantitatives ;
Avoir une expérience similaire au sein d’une entreprise du secteur des communications électroniques est un atout
Activités du poste :
- conduire les travaux d’analyse des données des communications électroniques ;
- automatiser les activités de collecte, de traitement et de production périodique des statistiques sectorielles ;
- concevoir et mettre en œuvre des algorithmes permettant d’extraire et d’analyser les informations issues des CDR pour les besoins de contrôle, de suivi et de surveillance;
- développer des modèles d’analyse prédictive et de modélisation des données économiques;
- produire les rapports périodiques et automatiser la mise à jour des tableaux de bord de suivi et d’analyse des communications électroniques ;
- assurer la formation et l’accompagnement des acteurs internes et externes sur les outils d’analyse et de reporting mise en place ;
- participer aux études économiques internes et aux travaux d’analyse des communications électroniques
 Lieu d’exercice : Ouagadougou

B. CONDITIONS GENERALES
Les candidats aux différents postes doivent satisfaire aux conditions générales suivantes :
 Être de nationalité burkinabè, jouir de ses droits civiques et être physiquement apte pour les activités de terrain
 Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus au 01 janvier 2026
 Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique
 Nature du contrat : contrat à durée indéterminée après une période d’essai concluante.
 En cas d’admission, au plus quatre années d’expérience seront considérées pour la classification catégorielle.

C. COMPOSITION DU DOSSIER
 Une demande de candidature datée et signée adressée à Monsieur l’Administrateur Général de WHAT YOU NEED et précisant le poste à pourvoir
 Une lettre de motivation datée et signée adressée à Monsieur l’Administrateur Général de WHAT YOU NEED
 Un curriculum vitae détaillé, sincère, daté et signé assorti d’au moins un (01) nom de personnes de référence
 Une copie légalisée du ou des diplômes exigés
 Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè ou du Passeport
 Une copie simple des documents justifiant l’expérience professionnelle
NB: Tout dossier incomplet sera rejeté
En cas d’admission les candidats devront fournir des pièces complémentaires suivantes :
 Le dossier physique de candidature
 Un certificat de nationalité burkinabè ;
 Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

E. PROCEDURE DE RECRUTEMENT
 Présélection sur dossier
 Tests écrits et/ou pratiques
 Entretiens oraux et évaluation des habilités professionnelles
 Toute note inférieure à 07/20 est éliminatoire
 L’admission d’un candidat n’est prononcée que lorsqu’il a obtenu une moyenne totale supérieure ou égale à 10/20
 Seuls les candidats présélectionnés à une précédente étape seront admis à subir l’étape suivante
 Toutefois, l’admission n’est définitive qu’après un contrôle approfondi.

F. INFORMATIONS IMPORTANTES
 Seul l’avis de recrutement publié par le cabinet fait foi
 Seuls les dossiers déposés au cours de la période et par le canal sus-indiqué seront reçus
 Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas pris en compte
 Les diplômes présentés feront l’objet de vérification de leur authenticité
 Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte
 Le lieu et la date de déroulement des différentes épreuves seront communiqués à l’issue de chaque étape par les canaux de communication appropriés.
 Les candidats déclarés admis seront soumis à une période d’essai. Ils ne seront définitivement engagés
que si la période d’essai est concluante.