Recrutement de 01 CHEF DE SERVICE CONTENTIEUX

Description de l'offre d'emploi

CHEF DE SERVICE CONTENTIEUX
Banque Atlantique Côte d’Ivoire (BACI), filiale d’Atlantic Business International (ABI), holding subsaharienne du groupe Banque Centrale Populaire du Maroc qui regroupe 16 filiales réparties dans 9 pays de la sous-région, recrute un CHEF DE SERVICE CONTENTIEUX.

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

Conseiller et assister toutes les structures de la banque pour le recouvrement des créances douteuses ou compromises.

Périmètre opérationnel

Veiller à la conformité et aux risques juridiques de chaque action de recouvrement (démarche, courrier) entreprises
S’assurer du niveau de provision des créances compromises de la Banque
Contrôler les notes de synthèse retraçant l’historique des relations avec le débiteur et indiquant les montants à recouvrer et les actions menées
S’assurer de l’envoi des courriers de garanties hypothécaires aux notaires pour la réclamation des certificats d’inscription
Concevoir un état foncier pour évaluer le patrimoine immobilier des débiteurs
Consolider les reporting mensuels du service (récupération, entrées de dossiers, saisies-vente, actions) et préparer les Comités Contentieux avec le Comité de Direction
Réajuster périodiquement les provisions et nettoyer les fonds de commerce (clôture des dossiers à solde nul, transfert à l’Exploitation des dossiers créditeurs) – Établir des bordereaux adéquats destinés à la comptabilité,
Participer aux assemblées de créanciers, aux réunions de pool afférentes aux dossiers de son portefeuille
Participer aux négociations et aux rédactions de protocoles, accords ; et conventions
Suivre les procédures confiées aux auxiliaires de justice et faire le reporting mensuel au Directeur des Engagements
Gestion managériale

Contrôler, planifier et coordonner l’activité du service pour la réalisation des objectifs assignés et l’amélioration du taux de recouvrement du portefeuille
Veiller à la formation et à la mise à jour régulière des collaborateurs
Coordonner le processus d’évaluation des collaborateurs
QUALIFICATION & COMPÉTENCES

BAC+4/5 en Droit Privé
05 années minimum d’expérience à une fonction similaire dans le domaine bancaire ou 8 à 10 ans dans le domaine juridique
Avoir de solides connaissances en Droit
Avoir de bonne connaissance de l’environnement bancaire
Avoir d’excellentes capacités managériales
QUALITÉS

Rigueur, professionnalisme, sens des responsabilités et du leadership, sens de l’écoute et de la communication, capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation.

NB : Offre non soumise à rachat de préavis