Recrutement de 01 UNE (01) ASSISTANTE ADMINISTRATIVE (H/F)

Description de l'offre d'emploi

Recrutement de 01 UNE (01) ASSISTANTE ADMINISTRATIVE (H/F)
Poste 1 : UNE (01) ASSISTANTE ADMINISTRATIVE (H/F)
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MISSIONS PRINCIPALES
L’Assistante Administrative est chargée du support à la politique de gestion du capital humain et de développement des Ressources Humaines répondant aux besoins de la structure.

TÂCHES ET RESPONSABILITES
Faire la mise à jour des dossiers au personnel ;
Saisir des autorisations d’absence et de congé
Classer et archiver des dossiers (notes de service, courriers, dossier du personnel…)
Tenir à jour le registre des courriers arrivés et départ ;
Faire la mise à jour du planning des congés du personnel et des autorisations d’absence ;
Etablir des ordres de missions et le calcul des frais de mission ;
Déclarer et faire la paie mensuelle de la CNSS, IUTS et TPA
Concilier les comptes CNSS ; IUTS et TPA, les comptes d’avances du personnel etc.
Effectuer toutes les autres tâches professionnelles confiées, en rapport avec le poste, par la hiérarchie en conformité avec le Code déontologique et le Règlement Intérieur.
PROFIL DU POSTE
Être titulaire d’un diplôme minimum Bac+2 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sociologie ou Gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
Justifier d’une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans.
SAVOIR
Connaître les méthodes de gestion et de développement des ressources humaines ;
Avoir d’excellentes aptitudes au management et à la communication ;
Avoir de bonnes capacités de synthèse et de rédaction ;
Connaître et maitriser le droit du travail et le droit social du Burkina-Faso ;
Connaître la convention collective des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) du Burkina-Faso
Avoir de bonnes connaissances en Informatique et en Gestion de la Paie.
SAVOIR ETRE
Sens des relations humaines ;
Discrétion ;
Rigueur et Collaboration ;
Intégrité morale et professionnelle ;
Ouverture d’esprit et dynamisme.
SAVOIR APPRENDRE
Les métiers bancaires et ceux des ressources humaines ;
Le pack MS Office et un SIGRH.
COMPOSITION DES DOSSIERS

Une lettre de motivation adressée à l’Administrateur Général Adjoint de Human Project Group, datée et signée ;
Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
Une copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
Une copie légalisée du diplôme exigé ;
Une copie des documents justifiant l’expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :

Une présélection sur dossier ;
Un entretien avec le jury (en ligne ou en présentiel).
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté